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Chef de l’exploitation immobilier

No. 876
18 mars 2022
Lieu
Sept-Iles
Salaire
68 700$ à 114 000$ par année
Catégorie de poste
Gestion industrielle
Type d'emploi
Permanent
Nous sommes fiers d’être le partenaire exclusif en dotation pour ce poste. Intéressé à un nouveau défi en gestion de la maintenance et de l’entretien d’immeubles ? Nous avons une belle opportunité à vous offrir ! Vous avez une expérience pertinente en gestion d’équipe et êtes reconnu comme un leader participatif ayant de belles compétences et expériences techniques ? Nous voulons vous rencontrer ! Notre client, important acteur dans le marché de l’énergie, est actuellement à la recherche d’un Chef de l’exploitation immobilier pour joindre son équipe à Sept-Îles.

Les tâches

  • Soutenir et assurer le service à la clientèle des occupants des différents bâtiments.
  • Gérer une équipe des travailleurs de métiers : mécanicien, électricien, frigoriste, ouvrier civil, etc.
  • Superviser et coordonner les travaux de maintenance, d’entretien et des appels de service.
  • S’assurer de la qualité du travail des employés et de l’efficacité des équipements.
  • Développer les budgets d’exploitation et d’investissement des bâtiments.
  • Évaluer et s’assurer de l’efficacité et de la qualité des programmes d’entretien des bâtiments.
  • Coordonner la réalisation des travaux d’ingénierie et projet.
  • Effectuer un suivi sur le déroulement des travaux d’ingénierie relative à l’exploitation.
  • Élaborer un plan de pérennité des immeubles.
  • Assurer un suivi des appels d’urgences critiques et fournir l’assistance technique à son équipe au besoin.
  • Préparer, planifier et coordonner les arrêts préventifs, correctifs.
  • Valider les travaux d’aménagement.
  • Effectuer le contrôle qualité du service et des équipements.
  • Prendre part à l’élaboration de contrats du secteur approprié.
  • Gérer les contrats d’approvisionnement de matériels de service.
  • Confirmer les données de facturation des clients.
  • Développer et maintenir les communications entre les différents services.
  • Superviser les ressources humaines, matériels et financière de son département.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Poste permanent.
  • Entreprise de grande envergure.
  • Horaire flexible 4 ou 5 jours par semaine.
  • Possibilité d’avancement.
  • Gamme complète d’avantages sociaux.
  • Belle ambiance de travail et équipe dynamique.
  • De nombreux défis.

Exigences du poste

  • DEC, BAC ou une formation technique dans un domaine pertinent.
  • Minimum 3 ans et plus d’expérience dans la maintenance/gestion d’immeuble ou de bâtiments.
  • Posséder un minimum de 1 an d’expérience pertinente en gestion de personnel.
  • Connaissance du milieu syndiqué (fort atout).
  • Connaissance informatique de la suite Office.
  • Posséder un permis de conduire (ou être apte à en obtenir un).
  • Disponible à faire des déplacements à l’intérieur du Québec par voies terrestres, aériens et maritimes.
  • Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel (atout).

Profil recherché

  • Leader participatif et inclusif.
  • Centré sur la satisfaction clients.
  • Approche Agile et orienté résultats.
  • Excellent communicateur et travail d’équipe développé.
  • Orienté vers l’innovation et l’amélioration continue.
  • Capacité à gérer les priorités.

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