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Conseiller en acquisition de talent

No. 2058
12 septembre 2022
Lieu
Montréal
Salaire
Salaire concurrentiel + bonification
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, temps plein
Tu aimes quand ça bouge, mais tu veux que ça bouge plus vite ? Ça commence à manquer de piquant ces années au service à la clientèle et en gestion de personnel ? Il est temps de combiner ces expériences dans un seul et unique rôle de conseiller en acquisition de talent. Si tu aimes participer autant à la sélection de candidats qu’à l’accueil des nouveaux employés et que les environnements à haut volume te stimulent, tu es exactement la personne qu’il nous faut ! Avais-tu pensé que ta carrière pouvait prendre une tournure en ressources humaines ? Nous, oui. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle nous souhaitons que tu te joignes à notre équipe du bureau de Montréal, dans la région de Côte-des-Neiges. Notre firme de ressources humaines s’implique auprès de multiples compagnies dans tous les secteurs d’activités depuis près de 25 ans. Nous regroupons des experts de tous les domaines et notre expertise est reconnue nationalement. Te joindre à Bédard Ressources, c’est accéder à un accélérateur de carrière avec un plan de formation et d’accompagnement par des collègues chevronnés en RH.

Les tâches

  • Gestion de personnel
  • Avec ton énergie contagieuse, tu fais l’accueil et l’intégration complet des nouveaux employés;
  • Tu aimes t’impliquer auprès de tes employés en t’investissant quotidiennement auprès d’eux : connaître leurs objectifs de carrière et les accompagner dans leur développement professionnel auprès des gestionnaires;
  • Tu approuves les feuilles de temps, gères les horaires et fais le suivi des cas d’absentéisme;
  • Tu es un ambassadeur de qualité pour la santé et la sécurité au travail. En compagnie de notre équipe SST, tu t’assures que nos employés travaillent toujours dans un environnement sécuritaire en appliquant les meilleures pratiques de prévention en santé sécurité.
  • Recrutement
  • Notification pour un nouveau CV ? Tu contactes rapidement chacun des CV reçus et fais une pré-sélection téléphonique;
  • Pour tous les postes que tu as affichés, tu rencontres les candidats pour évaluer leur profil et les assigner au bon emploi;
  • Chaque candidat a la chance de bâtir une relation durable avec toi, tu n’hésites pas à leur promouvoir nos postes disponibles à l’aide de stratégie d’attraction de talents;
  • Tu aimes visiter les lieux des emplois pour te familiariser avec l’environnement et l’équipe pour lesquels tu embauches;
  • Tu soutiens les projets de croissance et n’hésites pas à faire aller tes contacts dans le domaine de l’industrie en mettant de l’avant ton sens du développement des affaires;
  • Être flexible et ouvert à toutes autres tâches connexes.
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Nous reconnaissons ton travail ardu, ce pourquoi nous t’offrons une rémunération hautement concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux;
  • Tu es entouré de collègues expérimentés qui t’encadrent et te forment dans le domaine des ressources humaines en industrie;
  • Un environnement de travail hautement stimulant qui t’ouvre rapidement la voie vers un développement professionnel;
  • Nous voulons te célébrer. Journée de congé payée à ton anniversaire de naissance ET de travail;
  • Pour tes déplacements chez les clients, tu as droit à un remboursement des kilométrages;
  • Ton emploi inspire des amis et des proches ? Génial ! Nous offrons une prime de référencement interne;
  • Dès ton entrée en poste, tu obtiens 3 semaines de vacances, puis lors de ton 3e anniversaire avec nous, tu recevras une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines;
  • Tu bénéficies de 5 journées bien-être à utiliser chaque année à ta guise.

Exigences du poste

  • Au total, tu cumules environ 3 ans d’expérience en gestion du personnel et du service à la clientèle dans un environnement à très haut volume;
  • Recrutement et intégration des nouveaux employés ne sont pas des termes récents pour toi, tu as su prendre part à ses processus lors d’expériences antérieures;
  • Tu as accès un véhicule pour te déplacer chez les clients de la grande région métropolitaine;
  • Être à l’aise avec la Suite MS Office;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Permettre à notre département RH d’accéder à votre dossier de conduite.

Profil recherché

  • Les contacts humains et les défis te motivent à te dépasser quotidiennement;
  • Tu débordes d’énergie et tu ne manques pas de voir le positif dans chacune des situations;
  • L’évolution rapide ne t’effraie pas. Tu sais te virer sur un 10 cents et prendre des décisions importantes en un rien de temps;
  • Tu sors du lot par la qualité de ton éthique de travail et de ton service à la clientèle.

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