Notre client est un leader de l'industrie dans son domaine et il est actuellement dans une phase d'hypercroissance. Il cherche à embaucher un directeur de la production et de la maintenance qui supervisera l'ensemble de la production au jour le jour pour l'entreprise, tout en s'assurant que les normes et les plans de qualité sont respectés.
Relevant du directeur des opérations, vous serez responsable d'un effectif de 20 à 25 personnes, dont 3 chefs de production et, en tant que gestionnaire, votre leadership sera essentiel à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Les tâches
S'assurer que les mesures de santé et de sécurité sont respectées en tout temps par les équipes de production et surveiller la qualité de leur travail.
Recruter et gérer la taille de l'équipe de production en fonction des volumes courants.
Déléguer et communiquer la charge de travail et toutes les informations pertinentes à votre équipe.
Tenir à jour le système ERP.
Superviser la performance et l'impartition de tous les fournisseurs de maintenance.
Organiser les audits d'inventaire de fin d'année.
Assister à la résolution des problèmes dans toute l'usine.
Promouvoir un environnement d'amélioration continue en donnant l'exemple.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Rejoindre une équipe dynamique, humaine et innovante.
Embauche rapide, formation accompagnée par le directeur actuel pour 3 mois.
Entreprise établie et en croissance.
Programmes et avantages d'assurance complets.
REER avec cotisations de l’employeur.
4 semaines de vacances.
Stationnement sur place.
Exigences du poste
Diplôme universitaire en génie mécanique.
5 ans d'expérience professionnelle en milieu manufacturier.
3 ans d'expérience professionnelle dans un poste de gestion.
Maitriser l'utilisation d'un système ERP.
Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation en anglais et en français.
Capacité de soulever jusqu'à 40 lb et d’utiliser une échelle.
Profil recherché
Leader reconnu et perçu par son équipe comme modèle.
Être axé sur les résultats et orienté vers l'action.
Être minutieux, efficace et porter une attention particulière aux détails.