Gestionnaire de compte (Hôtellerie et tourisme)

Les tâches

• Effectuer la gestion quotidienne d'un portefeuille de partenaires hôteliers.
• Présenter aux partenaires hôteliers les opportunités qui contribueront à augmenter leur chiffre d'affaires.
• Créer et analyser les KPI pour chaque hôtel.
• Établir des relations avec des partenaires dans plusieurs marchés et villes.
• Être en collaboration constante avec les responsables de marché basés aux États-Unis.
• Maintenir les relations nouvelles et existantes avec les partenaires d'hébergement.
• Effectuer des rapports hebdomadaires aux chefs des ventes mondiaux.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurance prise en charge à 100% par l’employer (limite de 300$/mois).
• Télétravail 2 jours par semaine après les 3 premiers mois.
• 3 semaines de vacances dans l’année.
• Frais de transport payés à 50% par l’employeur.
• Salaires concurrentiels.
• Bonus.
• Terrasse sur le toit.
• Participation à des évènements d’entreprise.
• Plusieurs activités d’entreprise (5 à 7, activités sociales, etc.).
• Environnement jeune et dynamique.

Exigences du poste

• Détenir au moins 2 ans d’expérience comme gestionnaire de compte.
• Posséder un DEC ou BAC en gestion ou domaine connexe.
• Parfaitement bilingue (environnement anglophone).
• Bonne connaissance de la Suite Office.
• Connaissance de l’industrie du tourisme, voyage ou hôtelière (grand atout).
• Connaissance des OTA (‘’Over the air’’) serait un atout.

Profil recherché

• Excellentes aptitudes communicationnelles et diplomatie.
• Facilité avec le contact humain et forte aptitude avec le travail d’équipe.
• Être capable de traiter plusieurs choses à la fois (multitâches).
• Avoir un bon sens de l’organisation et l’autonomie.
• Être dynamique et polyvalent.