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Mécanicien industriel

No. 485
21 novembre 2022
Lieu
Laval
Salaire
25$ à 30$ de l’heure
Catégorie de poste
Métiers spécialisés - Fabrication
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour / quart de 12 heures de 7h à 19h (3-2-2-3)
Tu es mécanicien industriel et tu cherches des défis passionnants, une possibilité de développer ta carrière dans une entreprise innovante ? Viens te spécialiser dans l’industrie de l’emballage flexible !!! L’équipe de notre client est composée de gens passionnés et diversifiés et compte plus de 1000 employés. Dû à sa forte croissance, il est à la recherche d’un mécanicien industriel pour soutenir l’équipe de maintenance.

Les tâches

  • Effectuer l’entretien, la réparation, la modification et l’installation de diverses machines.
  • Résoudre les problèmes mécaniques en fournissant des solutions rapides et innovantes.
  • Assurer l’entretien préventif et l’inspection de sécurité.
  • Participer au montage et démontage des équipements.
  • Être appelé à utiliser des machines-outils et effectuer de la soudure de base.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Couverture d’assurance (vie, invalidité, frais médicaux, dentaire et vision).
  • Salaire compétitif et progressif.
  • RPDB (contribution employeur à un régime d’épargne).
  • Prime de fin de semaine.
  • Possibilité d’avancement professionnel.
  • Environnement dynamique.

Exigences du poste

  • Détenir un DEP en mécanique industrielle ou toute autre formation jugée pertinente.
  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en mécanique industrielle.
  • Disponible pour le temps supplémentaire et la fin de semaine.
  • Expérience dans le domaine du plastique est un atout.
  • Capacité à travailler sur des horaires de 12 heures.

Profil recherché

  • Esprit d’équipe.
  • Bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne gestion de stress, bonne capacité d’adaptation aux changements.
  • Rigueur, organisation et gestion de priorités.
  • Sens de l’analyse.

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