Notre client est l’une des sociétés les mieux gérées au Canada qui attribue directement son succès à sa solide équipe de professionnels dévoués.
Avec de plus de 45 ans d’expérience, il est devenu un pilier de l’industrie des transports en Amérique du Nord. Que diriez-vous de participer à une entreprise qui est toujours en croissance et qui a beaucoup à offrir?
Seriez-vous disposé à discuter davantage du rôle?
Les tâches
Annoncer les occasions de chauffeurs vacants par divers canaux.
Examiner les demandes et demander les documents manquants pour assurer l’exactitude de chaque dossier.
Être responsable du cycle complet de recrutement des chauffeurs (entrevue de présélection, entrevue sur place, vérifications avant l’embauche, évaluations routières, etc.).
Prioriser le maintien en poste avec les nouveaux chauffeurs et assurer la satisfaction au travail ou aider à régler tout problème.
Assister à des conférences, à des salons de l’emploi et à d’autres activités de réseautage.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Excellente occasion de carrière.
Entreprise bien établie en Amérique du Nord.
Vaste processus d’intégration avec formation à divers emplacements.
Environnement d’amélioration continue où les employés sont encouragés à présenter leurs idées.
Assurance complète payée à 100 % par l’employeur.
Commission basée sur la performance.
REER attrayant.
Entrée en poste rapide.
Exigences du poste
Diplôme d’études postsecondaires en RH ou dans tout autre domaine connexe.
Connaissance des meilleures pratiques et des règlements en matière de sécurité dans l’industrie des transports serait un atout.
De solides compétences de communication en anglais sont requises, en français serait un atout.
Compétences intermédiaires à avancées avec toutes les applications MS Office.
Accès à un véhicule avec un permis de conduire valide.
Profil recherché
Mettre fortement l’accent sur le service à la clientèle.
Capacité de résoudre des problèmes de façon créative.
Être axé sur le détail et sur les résultats.
Capacité de respecter les délais.
Solides compétences en matière d’analyse et de prise de décisions.