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L’entreprise offrant des produits d’électricités et d’éclairages dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels partout dans le monde recherche une personne habile avec les chiffres pour agir en tant que responsable de la paie. Située à Pointe-Claire, cette personne aura la charge d’effectuer la paie pour plus de 150 employés établis au Canada.

Les tâches

  • Traiter la paie hebdomadaire des employés syndiqués et non syndiqués.
  • Faire les feuilles de calculs pour le programme d’avantages sociaux de l’entreprise et gouvernementales.
  • S’occuper de la gestion des courriels du service de paie.
  • Réconcilier et s’occuper des remises des déductions gouvernementales mensuellement.
  • Analyser les salaires et faire la comparaison des écarts avec le budget.
  • Mettre à jour la banque de vacances et de maladies des employés de façon régulière.
  • S’occuper du suivi des commissions à payer aux représentants et aux agences.
  • Préparer les écritures de régularisation de paie.
  • Gérer le compte de dépenses des employés chaque mois et s’assurer de respecter les lois sur les taxes TPS et TVQ.
  • Préparer les relevés T4 et faire le balancement des salaires, les déductions et tout ce qui est imposable aux livres de la compagnie.
  • Supporter le département de crédit en analysant les ventes comptant des employés chaque mois.
  • Apporter toutes sortes de modifications aux systèmes de paie si nécessaire (Kronos et Nethris).
  • Être la personne-ressource concernant toute question reliée à la paie.
  • Supporter le département RH dans toutes autres tâches reliées au poste.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Assurances collectives après la probation de 3 mois.
  • Un programme de contribution à un REER pour pouvoir planifier votre avenir.
  • Le stationnement est fourni afin de vous simplifier vos déplacements.
  • Le mode hybride est offert pour vos offrir une meilleure qualité de vie.
  • Fermé pour Noël et le jour de l’an pour vous permettre de passer du bon temps en famille.
  • 3 semaines de vacances pour que vous puissiez vous reposer et revenir en force.
  • Possibilité de finir à 12h le vendredi pendant la saison estivale.

Exigences du poste

  • DEC ou DEP en comptabilité, en finance ou l’équivalent.
  • Expérience entre 3 à 5 ans dans le domaine de la paie.
  • Connaissance avancée de MS Office (surtout Excel).
  • Connaitre le logiciel de paie Nethris et Oracle.
  • Connaissance du logiciel Kronos (Un atout).
  • Bilinguisme à l’écrit et l’oral.
  • Connaitre les lois et normes fédérales et provinciales en matière de paie.
  • Certification ACP (Un atout).

Profil recherché

  • Être rigoureux dans son travail.
  • Faire preuve de discrétion.
  • Être autonome et minutieux.
  • Avoir le souci du détail.
  • Avoir le sens de l’organisation.

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