Entre 60 000$ et 70 000$ par année selon expérience + commissions
Catégorie de poste
Ventes - Représentation
Type d'emploi
Permanent
Vous carburez à la vente ? Vous êtes un bon négociateur ? Ce poste est pour vous.
Notre client est à la recherche d’une personne avec des aptitudes exceptionnelles en développement des affaires pour combler un poste de responsable du développement des franchises. De plus, vous allez être au 1er rang pour rencontrer les fournisseurs, pour discuter des besoins des clients actuels et pour trouver différentes stratégies pour mettre à jour l’environnement des clients afin qu’ils puissent bénéficier de la meilleure technologie et des infrastructures de réseaux.
Les tâches
Découvrir et développer de nouvelles voies d’expansion pour le réseau de franchises au niveau national.
Incomber le rôle d’ambassadeur de la marque en établissant une présence médiatique multi-plateformes.
Mettre de l’avant la proposition de valeur de la compagnie et la transmettre aux prospects ciblés à l’aide de présentations personnalisées.
Travailler de concert avec l’équipe de support sur le terrain afin de mener le processus de développement de franchises à complétion.
Effectuer tout autres tâches connexes reliées aux postes.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Rémunération compétitive.
Télétravail.
Ensemble complet d’avantage sociaux.
Formation et coaching dans un environnement de travail stimulant.
Exigences du poste
Diplôme d’études collégiales ou universitaires (DEC) dans le domaine des affaires ou disciplines connexes.
Minimum de 3 ans d’expérience en développement d’affaires et marketing ciblé.
Expérience dans le domaine de l’informatique, un atout.
Bilinguisme écrit et oral (français et anglais).
Expérience dans l’automatisation CRM et de Sales Navigator.
Capacité à mettre à profit les outils informatiques les plus couramment utilisés dans le monde des affaires (MS Office, CRM, LinkedIn, Twitter).
Être disposé à voyager au Canada principalement.
Profil recherché
Avoir le sens des affaires, orienté vers le service à la clientèle et les résultats.
Être énergique avec une mentalité « Hunter » et un bon esprit d’équipe.
Être motivé par la création et la transmission d’un narratif de vente accrocheur.
Grande autonomie et prêt à travailler à distance avec des visites occasionnelles au bureau.
Être en mesure de cerner les besoins des gens rapidement grâce à une écoute active.