Une entreprise qui œuvre pour l’évolution de la société et les découvertes scientifiques – ça vous interpelle? Notre client, situé à Québec, est activement à la recherche d’un technicien en ressources humaines pour un mandat d’un minimum d’un an au sein de son équipe.
Les tâches
Rédiger et valider l’affichage des postes.
Analyser des curriculums vitae et procès aux entrevues téléphoniques.
Faire l’organisation des entrevues.
Faire le suivi des fins de périodes de probation.
S’occuper de diverses activités de dotation.
Procéder à l’accueil du nouveau personnel.
Participer aux activités de formation.
Mettre en place des programmes de formation.
Effectuer toutes autres tâches connexes requises pour le poste.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Régime d’assurance collective.
Régime de retraite.
Vacances.
Facilement accessible en transport en commun.
Exigences du poste
Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire.
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
Excellente connaissance de la suite office.
Bien maitriser la langue française parlée et écrite.
Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
Avoir un bon sens des priorités.
Profil recherché
Être souriant et apprécier le contact avec les gens.
Détenir un bon sens d’autonomie et d’organisation.
Attitude professionnelle.
Capacité à faire plusieurs tâches à la fois tout en restant minutieux.