De jour, lundi au vendredi, hybride avec mercredi et jeudi au bureau
Le domaine de la logistique vous passionne, que ce soit le mode de transport maritime, terrestre ou encore aérien, et vous possédez une solide expérience de travail? Nous voulons vous rencontrer!
Notre client qui se spécialise dans la logistique est à la recherche de leur prochain collègue pour occuper les fonctions de directeur sénior des opérations. Ils ont une équipe de feu et souhaitent agrandir leur organisation. Êtes-vous cette personne qui sera en mesure de les aider à transporter cette organisation vers les plus hauts sommets?
Les tâches
Établir des stratégies d'entreprise.
Anticiper et évaluer les besoins.
Améliorer et agrandir les opérations.
Effectuer la préparation budgétaire et l’organisation du personnel.
Établir un leadership d'équipe.
Participer aux échanges et au développement.
Exercer un contrôle des risques.
Effectuer toute autre tâche connexe.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Salaire compétitif.
Un plan de bonus annuel compétitif.
Poste hybride de 2 jours au bureau et 3 jours à la maison chaque semaine.
Un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant l'assurance maladie, l'assurance médicaments, l'assurance dentaire, l'assurance vie et l'assurance invalidité.
5 à 7 tous les jeudis avec boissons fournies.
Belle culture d’entreprise.
Remboursement des frais d'activités sportives ou d'abonnement à un centre de conditionnement physique.
Exigences du poste
Diplôme universitaire spécialisé en commerce, logistique, ou expérience comparable.
Minimum de 10 ans d'expérience en tant que cadre dans un contexte logistique 3PL.
Expérience approfondie en transport, logistique, transit, LTL, TL, messagerie et stockage.
Connaissance des processus de distribution pour les importations et exportations internationales ainsi que des différents modes de transport (maritime, routier, intermodal).
Profil recherché
Visionnaire avec une capacité à diriger la croissance et l'évolution.
Leader motivant possédant des compétences relationnelles solides.
Fortes compétences en analyse et en intelligence d'affaires orientées données.
Aptitudes en gestion de projet avec un suivi des indicateurs financiers.
Orienté vers la performance et le développement.
Vision stratégique et application tactique.
Apte à créer une équipe de direction performante et à instaurer une culture d'entreprise participative.
Fortes aptitudes en communication et en persuasion.