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Directeur.rice des Ressources Humaines

No. 1536
7 novembre 2022
Lieu
Laval
Salaire
Compétitif, selon l’expérience
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, horaire flexible à temps plein
Vous cherchez à mettre en valeur votre leadership mobilisateur au sein d’une compagnie prestigieuse du domaine de la décoration intérieure et accessoire de tous les jours ? Vous souhaitez dynamiser une équipe, les processus et les pratiques en ressources humaines? Venez innover et partager vos compétences dans ce rôle clé. Nous voulons vous rencontrer. Notre client, une entreprise aux fondations familiale cherche un Directeur ou Directrice de Ressources Humaines qui saura apporter une énergie positive, de belles capacités rassembleuses et de résolutions de problèmes pour faire partie de sa superbe équipe, et développer tous les aspects RH.

Les tâches

  • Soutenir la stratégie globale et la mission de l'entreprise en veillant à la saine direction des plans RH.
  • Développer un environnement de travail dynamique dans l’ensemble de l'entreprise (entreprise, entrepôt, vente au détail, etc.) en portant son attention l'engagement, la rétention, la planification de la main-d'œuvre et leur développement.
  • Superviser les processus de recrutement, d'entretien, de sélection et d'embauche d'une organisation, en apportant les recommandations adéquates quant à leur structuration et standardisation.
  • Recommander des mesures d’amélioration pour le suivi de la performance, pour la structure des avantages sociaux et pour toutes procédures visant l’intégration des systèmes logiciels des ressources humaines.
  • Analyser l'efficacité opérationnelle et les politiques RH pour présenter leurs comptes rendus aux cadres, notamment par la préparation de rapports au PDG en utilisant des métriques commerciales et des KPI.
  • Planifier les avantages sociaux, la paie, les programmes de santé et de sécurité, et s’assurer que toutes les procédures sont conformes à la réglementation et aux meilleures pratiques.
  • Mettre en place un nouveau programme de formation par la création d’un manuel de suivi des opportunités de formation, de développement et de croissance de carrière au sein de l’entreprise.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Horaire flexible.
  • Entreprise familiale qui priorise le bien-être de ses employés.
  • Environnement positif et stimulant.
  • Opportunités de croissance au sein de l’entreprise.
  • Programme d’assurances collectives (médical et dentaire).
  • Stationnement sur place.
  • Rabais sur tous les produits Linen Chest.

Exigences du poste

  • Formation en ressources humaines et domaines pertinents.
  • Au moins 5 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience dans le commerce de détail un atout.
  • Expérience dans l’encadrement de recruteur et en gestion stratégique des politiques RH un atout.
  • Excellente connaissance de la suite office dont Excel & Word.

Profil recherché

  • Être exemplaire et inspirant.
  • Avoir un sens du coaching et une énergie positive.
  • Avoir le sens de l’initiative.
  • Habile communicateur et leadership.

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