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Directeur.trice clinique et intervention

No. 804
7 novembre 2022
Lieu
Montréal
Salaire
À discuter, selon expérience
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour (être disponible pour les urgences)
Notre client, qui fait partie du regroupement des centres D’Amitié Autochtones du Québec, nous a mandatés en exclusivité afin de recruter la nouvelle direction clinique et de l’intervention. Votre prochain défi sera de développer et assurer un encadrement en intervention en matière de santé holistique de qualité afin de répondre aux membres autochtones. Nous sommes à la recherche de votre talent qui regroupe la connaissance en intervention psychosociale, avoir le sens du partenariat et une capacité à gérer les ressources humaines dans un environnement syndiqué. En plus de bénéficier d’avantages sociaux comme des vacances allant jusqu’à 6 semaines, vous aurez la chance de prendre part à plusieurs défis complexes et solutionner et favoriser l’adoption de comportements cohérents avec les valeurs et le code d’Éthique de Montréal Autochtone. Venez faire une différence en tant que directeur.trice clinique dans un contexte en transition dans la communauté autochtone à Montréal !

Les tâches

  • Développer et assurer une offre de services en intervention et en matière de santé holistique de qualité qui répond aux besoins des membres autochtones.
  • Gérer l’équipe d’intervention et tisser des partenariats pertinents.
  • Assurer la demande des participants et la délégation de cas aux employés, partenaires et fournisseurs de services appropriés.
  • Contribuer au développement stratégique en matière d’intervention et de santé holistique autochtone.
  • Bâtir et faire appliquer des protocoles d’intervention rigoureux et culturellement sécurisants.
  • Développer et mettre en place de nouveaux services et points de services.
  • Veiller à l’amélioration continue des services en place.
  • Assurer l’évaluation de la qualité des services.
  • Recruter, gérer et supporter les membres de l’équipe sous sa responsabilité.
  • Assurer le développement des compétences du personnel.
  • Soutenir et superviser cliniquement les membres de l’équipe d’intervention.
  • Animer les rencontres d’équipe et faciliter la circulation de l’information.
  • Favoriser l’adoption de comportements cohérents avec les valeurs et le code d’éthique de Montréal Autochtone.
  • Effectuer plusieurs autres tâches connexes reliées au poste.

Avantages

  • Assurances collectives.
  • Un régime de cotisation REER avec la contribution de l’employeur.
  • Jusqu’à 6 semaines de vacances et plusieurs congés sociaux pour vous permettre de prendre du temps pour vous.
  • Un environnement de travail harmonieux pour atteindre en équipe la mission collective.
  • Contribuer à améliorer la qualité de vie dans les collectivités autochtones.

Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire (travail social, psychoéducateur ou tout autre domaine pertinent).
  • Apporter avec vous minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire d’une année de gestion dans un organisme communautaire.
  • Connaitre le milieu autochtone est un élément clé.
  • Posséder de l’expérience antérieure en gestion des différentes ressources (clinique, ressources humaines).
  • Maîtriser la langue française et anglaise écrite et parlée – essentiel.

Profil recherché

  • Votre intelligence émotionnelle figure parmi vos plus grandes forces; vous êtes empathique et à l’écoute.
  • Votre sens du leadership est sans égal.
  • Vos méthodes organisationnelles sont prises en modèle.
  • Vous encouragez la flexibilité, le respect et la confidentialité dans l’accomplissement de votre rôle.

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