Notre client est en pleine croissance et est à la recherche d’un directeur de magasin pour soutenir cette lancée.
Vous souhaitez évoluer dans un domaine dynamique, où le respect est une valeur importante, dans un environnement axé sur le travail d’équipe et où les idées d’amélioration sont accueillies avec enthousiasme ?
Ce poste est pour vous !
Les tâches
Définir et atteindre les objectifs de vente en collaboration avec la direction.
Élaborer, gérer et optimiser le budget d’exploitation annuel du magasin, en respectant les cibles de rentabilité.
Mettre en place des outils de suivi performants pour analyser les ventes par représentant et par client, et en assurer une vigie régulière afin de soutenir la croissance.
Analyser mensuellement les indicateurs clés (ventes, dépenses, inventaire) pour garantir la performance financière et identifier rapidement les écarts.
Mettre en place et maintenir un système rigoureux et performant de gestion des stocks, incluant les commandes spéciales, les retours, les commandes urgentes, les promotions et les achats saisonniers.
Effectuer un suivi mensuel détaillé des commandes urgentes, incluant le calcul de leur valeur monétaire et l’analyse des pertes liées à la désuétude des stocks.
Optimiser les approvisionnements en réduisant les commandes non standards lorsque des pièces de remplacement sont disponibles, tout en respectant les standards de service à la clientèle.
Gérer efficacement les achats de pièces en assurant leur disponibilité au bon moment, au bon coût, et selon les besoins réels du marché.
Coordonner les activités liées aux approvisionnements urgents tout en minimisant leur impact financier et en assurant un suivi régulier des pertes liées à l’obsolescence.
Mettre en œuvre des pratiques de substitution intelligentes afin de limiter les commandes non standards, sans compromettre la satisfaction client.
Collaborer avec les fournisseurs pour garantir des délais de livraison optimaux, tout en maintenant un inventaire agile et rentable.
Intégrer des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’efficacité des stratégies d’approvisionnement et ajuster les actions en temps réel.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Avantages
Poste permanent.
Temps plein.
Quart de travail de jour.
Environnement de travail convivial.
Vêtements corporatifs fournis.
Allocation pour l’achat de bottes et de lunettes de travail.
Assurances collectives.
Exigences du poste
Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique automobile.
Minimum de 2 ans d’expérience en gestion.
Diplôme en gestion (un atout).
Bonnes connaissances des outils de mesure de performance.
Profil recherché
Axé sur les objectifs.
Très orienté vers le service à la clientèle.
Excellente aptitude à structurer les activités, à gérer plusieurs priorités et à livrer des résultats concrets dans des délais serrés.