Notre client, une entreprise familiale établie, reconnue et en pleine croissance dans le domaine du transport routier, est actuellement à la recherche d'un(e) directeur(trice) de flotte chevronné(e) pour encadrer ses opérations.
Relevant directement de la direction générale, le/la titulaire du poste assurera le leadership global lié à la prise en charge, la maintenance et l'optimisation continue de l'ensemble du parc de véhicules.
Les tâches
Orchestrer la gestion stratégique et la maintenance du parc de véhicules (suivi d'entretien, renouvellement et répartition des équipements).
Veiller à la stricte application des exigences légales, des normes de sécurité routière (SAAQ, PEP) et des politiques internes.
Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et maintenir un suivi rigoureux des résultats opérationnels.
Identifier les opportunités d'amélioration continue afin d'optimiser les processus logistiques et d'amoindrir les coûts d'exploitation.
Piloter la résolution d'imprévus et de situations d'urgence sur le terrain (pannes, accidents, retards logistiques).
Maintenir un alignement et une communication fluide avec l'ensemble des services internes (opérations, service à la clientèle, RH).
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Rémunération concurrentielle établie en fonction de votre bagage professionnel.
Gamme complète d'assurances collectives.
Régime d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
Téléphone cellulaire fourni.
Milieu de travail dynamique, axé sur les valeurs humaines et le développement de l'entreprise.
Exigences du poste
Cumuler un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires (gestion d'équipe et de parc automobile/camions).
Solides connaissances du cadre réglementaire encadrant le transport routier au Québec.
Diplôme ou formation pertinente en mécanique de véhicules lourds ou en gestion/administration (un atout).
Leadership mobilisateur, grande réactivité et sens de l'organisation éprouvé.
Aptitudes marquées pour la communication interpersonnelle et la résolution de problèmes.
Aisance avec les technologies de gestion du transport (logiciels TMS, suite Office/Excel).