Directeur.trice général.e – Organisme œuvrant dans le domaine de la santé mentale
No. 828
23 octobre 2025
Lieu
Laval
Salaire
à discuter
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
35 heures par semaine
Notre client, un organisme bien établi et reconnu pour la qualité de ses services d’intervention et de soutien auprès des personnes en situation de détresse, recherche un directeur général ou une directrice générale souhaitant jouer un rôle clé dans le mieux-être collectif, en agissant avec humanité, respect et professionnalisme.
Dans le cadre d’une transition planifiée, l’organisme souhaite accueillir une nouvelle direction générale qui saura assurer la continuité et le développement de sa mission. Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne choisie veillera à ce que le fonctionnement de l’organisation réponde aux attentes du CA, de la clientèle et des partenaires financiers. Elle pourra compter sur le soutien d’un conseil d’administration engagé, capable de déléguer, ainsi que sur des conditions de travail attractives favorisant un engagement durable.
Compétences clés recherchées :
- Leadership positif et mobilisateur
- Bon jugement et autonomie dans la prise de décision
- Ouverture à la philanthropie et à la collaboration avec les partenaires
- Poste en présentiel – disponibilité requise pour travailler sur site
Les tâches
Mettre en œuvre la vision et les orientations stratégiques définies avec le conseil d’administration, et assurer le suivi du plan d’action annuel.
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des opérations, programmes et services, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur alignement avec la mission de l’organisme.
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles avec rigueur et transparence, en veillant à l’optimisation des moyens disponibles.
Instaurer un environnement de travail mobilisateur, collaboratif et bienveillant, favorisant le développement professionnel de l’équipe.
Soutenir le conseil d’administration dans son rôle de gouvernance en fournissant les analyses, rapports et recommandations nécessaires à la prise de décision.
Développer et entretenir des relations partenariales solides avec les acteurs du milieu, les organismes communautaires, les réseaux de services et les bailleurs de fonds.
Identifier et gérer les risques liés aux activités, aux finances, aux ressources et à la réputation de l’organisme.
Représenter l’organisme auprès de la communauté et des partenaires régionaux et provinciaux, en renforçant sa visibilité et en maintenant sa crédibilité.
Contribuer au développement organisationnel et à la recherche de financement, afin d’assurer la pérennité et le rayonnement de l’organisme.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine), offrant stabilité et possibilités de développement professionnel.
Lieu de travail agréable avec des bureaux bien aménagés à Laval.
Rémunération selon l’expérience et le profil.
Programme complet d’avantages sociaux.
Conseil d’administration engagé, accessible et soutenant, favorisant une collaboration efficace.
Exigences du poste
Diplôme universitaire en administration, travail social, psychologie ou dans un autre domaine pertinent; un diplôme de niveau collégial combiné à une expérience démontrée de plusieurs années en gestion au sein d’un organisme pourrait aussi être considéré.
Minimum de 5 années d’expérience en gestion dans le secteur communautaire, parapublic ou à but non lucratif.
Excellente connaissance des principes de gouvernance ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières.
Bonne compréhension des enjeux liés à la santé mentale, à la prévention du suicide et à l’intervention en situation de crise (un atout important).
Capacité démontrée à exercer un leadership humain et mobilisateur, à instaurer la confiance et à favoriser la collaboration.
Excellentes habiletés en communication, planification stratégique et résolution de problèmes.
Maîtrise des outils informatiques usuels.
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.