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Recrutement international

Avantages de faire confiance à notre firme de recrutement

Demande en croissance continue? Expertise précise à dénicher? Taux de roulement élevé? Notre compréhension globale des besoins des entreprises en termes de recrutement et de RH nous permet d’optimiser les stratégies de recrutement international. Nous orchestrons toutes les composantes de votre recrutement en combinant le bon poste, à la bonne région, au bon moment et avec le bon accompagnement. Notre équipe saura vous accompagner dans les différentes stratégies d’acquisition et de rétention de talents pour que votre entreprise puisse performer à plein régime tout au long de l’année!

Parlez-nous de vos besoins

Confiez-nous votre recrutement international

Stratégie sur mesure pour chaque mandat
Processus global suivant les plus hauts standards de l’industrie
Accompagnement étape par étape du début à la fin du processus

Évitez les surprises et les soucis grâce à l’approche Bédard RH

Notre vision du service est claire : rendre le recrutement international simple et accessible à toute entreprise qui a un poste à pourvoir.

Analyse de vos besoins

Comprendre vos besoins est la clé du succès de votre processus d’embauche. Un expert dédié à votre entreprise prendra le temps de comprendre votre réalité, vos attentes et le profil recherché afin de déterminer la meilleure ou les meilleures stratégies de recrutement.

Attraction de talents « sourcing »

Que ce soit pour la langue, l’expertise ou la région recherchée, nous déterminerons ensemble le ou les pays les mieux adaptés à vos besoins. Nos équipes d’attraction de talents sont en place et répondent aux plus hauts standards de l’industrie en ce qui a trait au traitement des candidatures.

Affichage, recrutement et préqualification

Nous prenons en charge les affichages et les tests nécessaires, adaptés à la réalité de chaque poste, pour préqualifier les travailleurs, selon leur domaine. Les candidatures présentées sont évaluées à 3 niveaux : les compétences, le processus d’immigration et la vie au Canada.

Processus d’entrevue

Vous rencontrez ensuite les candidats retenus en seconde entrevue et sélectionnez les meilleures candidatures.

Processus d’immigration

Votre entreprise ainsi que le candidat sont pris en charge par nos équipes jusqu’à l’approbation du dossier.

Intégration personnalisée

Depuis le départ du pays d’origine jusqu’à l’accueil-intégration en entreprise, notre équipe s’assure que l’expérience candidat est à son meilleur lors de l’intégration dans la société d’accueil.

Accompagnements personnalisés

Que ce soit pour renouveler le permis de travail ou pour une demande de résidence permanente, notre équipe s’assure que les documents administratifs ne soient jamais un frein à l’emploi!

Contactez-nous

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Le saviez-vous?
25 % de la population canadienne aura plus de 65 ans en 2035. 350 000 est le nombre estimé d’immigrants dont le Canada aura besoin chaque année d’ici 2035 pour répondre à ses besoins en main-d’œuvre.
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