Adjoint juridique (litige civil, immobilier et commercial)

Les tâches

• Préparer, rédiger et gérer les documents juridiques liés aux dossiers (assignations, contrats, requêtes, etc.).
• Assister les avocats dans le suivi des procédures judiciaires et le respect des échéances.
• Coordonner les communications avec les clients, les tribunaux et les autres parties impliquées.
• Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers (classement, archivage, mises à jour).
• Rédiger des correspondances, notes et rapports en lien avec les dossiers.
• Effectuer des recherches juridiques simples et compiler les informations nécessaires.
• Collaborer avec l’équipe juridique pour faciliter le bon déroulement des dossiers.
• Gérer la facturation et le suivi des comptes clients selon les procédures du cabinet.
• Veiller au respect de la confidentialité et des normes professionnelles.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise.
• Des assurances collectives complètes et cinq journées de congés payés dès la première année.
• Fermeture du bureau durant les Fêtes et les vacances : à partir de trois semaines.
• Un horaire flexible.
• Des bureaux modernes et confortables, avec salle de repos, cafétéria chaleureuse, terrasse extérieure et café offert au quotidien.
• Stationnement gratuit sur place, à deux pas des grands axes routiers.
• Une ambiance conviviale et respectueuse.
• Une formation structurée dès le premier jour et un accompagnement constant, au sein d’une équipe accessible et expérimentée.
• Une belle diversité de mandats et la chance de jouer un rôle clé au sein d’un cabinet bien établi.
• Une culture d’entreprise solide, avec des activités d’équipe, de la reconnaissance et un vrai sentiment d’appartenance.

Exigences du poste

• Détenir un DEP ou un DEC en technique juridique ou bureautique – spécialisation juridique.
• Posséder un minimum de deux ans d’expérience en litige civil et commercial.
• Connaissance du logiciel Jurisconcept.
• Connaissance du Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM).
• Bilinguisme fonctionnel (environ 10 % des clients sont anglophones).
• Bonne maîtrise de la suite bureautique Office.
• Excellentes compétences en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Grand atout : expérience en droit des affaires commerciales, droit immobilier et de la construction, droit public, droit municipal ou gestion des conflits d’intérêts.

Profil recherché

• Bonne gestion du temps et sens de l’organisation.
• Souci du détail.
• À l’aise dans les relations avec les collègues et les clients.
• Capable de gérer plusieurs tâches simultanément.