Notre client, une entreprise d’envergure solidement implantée et reconnue pour son expertise, est à la recherche d’un Analyste Système Transactionnel RH – UKG pour un mandat temporaire de 3 mois. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l’optimisation d’un système RH stratégique, tout en contribuant au bon déroulement des opérations? Voici une opportunité idéale pour mettre vos compétences analytiques et techniques à profit dans un environnement stimulant.
Les tâches
Administrer et configurer le système UKG selon les besoins RH, notamment les modules transactionnels (Core RH, flux de travail, gestion de la performance, etc.).
Assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données dans UKG.
Gérer les demandes de changement, les mises à jour et les améliorations fonctionnelles.
Collaborer avec les équipes RH, TI et Paie pour analyser les besoins et implanter des solutions.
Fournir un soutien technique et fonctionnel aux utilisateurs (RH, gestionnaires, employés).
Participer à l’évolution du système (nouveaux modules, automatisation, migration).
Gérer les accès, les rôles et les permissions.
Coordonner la résolution des incidents avec le fournisseur.
Produire et diffuser des rapports conformes aux normes de confidentialité.
Maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures de travail à jour.
Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en matière de systèmes RH et de conformité réglementaire.
Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous voulons vous rencontrer !
L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Avantages
Mandat de 3 mois au sein d’une entreprise d’envergure, avec possibilité d’embauche.
Mode hybride (2 jours par semaine au bureau).
Opportunité de contribuer à des projets d’évolution de systèmes.
Exigences du poste
3 à 5 ans d’expérience en tant qu’analyste SIRH ou dans un rôle similaire.