Une opportunité en or vous attend pour progresser dans votre carrière et occuper un poste sur mesure, voire unique, qui n’existe pas ailleurs ! Rejoignez l’un des plus grands centres de distribution du Québec, situé au cœur de Laval, et contribuez à une organisation dynamique et en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d’un conseiller junior en soutien aux opérations – centre de distribution. Vous êtes passionné par le service client, motivé, prêt à relever des défis, avec de solides compétences en relations interprofessionnelles et un excellent sens de l’objectivité?
Dans ce poste de jour, vous jouerez un rôle clé dans le maintien du personnel. Vous serez responsable des suivis avec les employés, de la coordination des journées d’appréciation, de la gestion des besoins en recrutement, ainsi que de l’accueil des nouveaux employés et du suivi quotidien des présences, y compris la gestion des poinçons. Ce poste hybride allie parfaitement des tâches administratives et une présence sur le terrain, permettant ainsi de maintenir une communication constante avec le personnel, la direction et l’équipe de recrutement.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
** Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « titre interne » pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché**.
Les tâches
Recrutement et gestion du personnel :
Diriger le processus de recrutement en recherchant, sélectionnant, interviewant et recrutant le personnel d'entrepôt.
Assurer un processus d'intégration fluide et fournir un soutien continu ainsi que des formations aux nouveaux employés.
Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs d'entrepôt et les chefs d'équipe pour comprendre les besoins en matière de personnel et les objectifs de performance.
Favoriser une culture de travail positive et garantir un haut niveau d'engagement et de fidélisation des employés.
Développement des employés :
Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement des compétences pour le personnel d'entrepôt.
Suivre les performances des employés et fournir des retours et du coaching pour soutenir leur croissance et développement.
Mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la fidélisation des employés, leur motivation et leur productivité.
Soutien aux opérations de l'entrepôt :
Superviser les opérations quotidiennes de l'entrepôt, en veillant à maintenir des standards élevés dans tous les départements.
Collaborer avec le Coordinateur d'Entrepôt pour combler les lacunes de personnel pendant les périodes de pointe ou lors des absences.
Surveiller et maintenir les normes de sécurité, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité pour garantir la conformité aux réglementations.
Communication et coordination :
Maintenir une communication ouverte et efficace avec l'ensemble du personnel de l'entrepôt ainsi qu'avec les autres départements.
Aider à la résolution de conflits et promouvoir un environnement collaboratif entre les équipes.
Veiller à ce que toutes les politiques, procédures et lignes directrices de sécurité de l'entrepôt soient suivies par les employés.
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Programme complet d’assurances collectives, services de télémédecine et Programme d’aide aux employés (PAE) afin de soutenir votre bien-être.
Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
5 journées de bien-être par an.
Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.
Exigences du poste
DES ou équivalent.
1 à 2 ans d’expérience en support opérationnel, gestion d’entrepôt ou dans un rôle similaire.
Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Sens du détail et grande organisation, avec une approche proactive de la résolution de problèmes.
Capacité à gérer plusieurs tâches et à évoluer dans un environnement dynamique et rapide.
Maîtrise de la langue française et anglaise quotidiennement, afin de bien communiquer avec le personnel dans l’entrepôt.
Permis de conduire valide, requis pour le poste.
Profil recherché
Être dynamique et flexible.
Être axé sur le service à la clientèle.
Être responsable et ouvert aux changements.
Avoir de l’initiative et un bon sens de l’organisation.