Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines – Travailleur(euse) autonome – Région de Québec
No. 670
21 octobre 2026
Lieu
Quebec
Salaire
À discuter.
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Temporaire
Horaire
Horaire variable en fonction de la demande et à déterminé conjointement avec le consultant selon ses disponibilités.
Vous êtes travailleur(euse) autonome et généraliste en ressources humaines? Vous souhaitez réaliser davantage de mandats comme consultant RH ?
Nous souhaitons agrandir notre réseau de consultants pour réaliser des mandats variés auprès de notre clientèle : impartition RH, relations de travail, recrutement, rémunération, équité salariale, développement organisationnel et gestion de la performance.
Vous aimez la variété et accompagner concrètement les organisations dans leurs enjeux RH ? Nous souhaitons vous connaître !
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au profit de mandats variés et accompagner concrètement des PME dans leurs enjeux ?
Les tâches
Agir comme partenaire RH auprès de PME clientes dans le cadre de mandats d’impartition en ressources humaines;
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs différents enjeux RH, notamment en relations de travail, gestion de la performance, santé et sécurité et application des bonnes pratiques;
Prendre en charge différents dossiers et activités RH selon les besoins des clients;
Réaliser des mandats complets de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’accompagnement dans la sélection des candidats;
Participer à des mandats de rémunération, d’équité salariale et de gestion de la performance;
Élaborer, réviser et mettre à jour des politiques, procédures et outils RH;
Accompagner les gestionnaires dans le développement de leurs pratiques de gestion;
Participer à différents mandats de développement organisationnel et d’amélioration des pratiques RH.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
Opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et diversifiée.
Accès à un réseau de clients variés.
Flexibilité dans l'organisation de votre travail.
Exigences du poste
Baccalauréat en RH ou relations industrielles ;
3 à 7 ans d'expérience pertinente en ressources humaines ;
Titre CRHA ou CRIA un atout ;
Expérience et autonomie dans l’accompagnement de PME ;
Accès à un véhicule pour effectuer des déplacements auprès de la clientèle ;
Capacité à se déplacer dans la grande région de Québec, notamment sur la Rive-Sud et Rive-Nord.
Profil recherché
Créativité et capacité à trouver des solutions à des problématiques complexes ;
Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps ;
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément ;
Esprit entrepreneurial et intérêt pour le développement des affaires ;
Dynamisme, proactivité et autonomie ;
Flexibilité et ouverture d’esprit ;
Facilité à créer des liens et à développer des relations durables avec les clients et les gestionnaires.