À partir de 70 000 $ (à discuter selon votre expérience).
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, du lundi au vendredi (8 h à 16 h).
Acteur reconnu du secteur manufacturier nord-américain, cette entreprise allie savoir-faire traditionnel et agilité moderne pour offrir des solutions durables et de qualité. Fiabilité, innovation et engagement sont au cœur de ses priorités.
Sous la supervision des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) en santé et sécurité joue un rôle central en favorisant un environnement de travail sécuritaire, en coordonnant les initiatives de prévention et en veillant au respect des normes. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production, il ou elle contribue activement à instaurer une culture proactive de la sécurité et à soutenir les projets d’amélioration continue.
Les tâches
Développer et actualiser des programmes de formation en SST adaptés aux différents postes et sites, afin de garantir la sécurité au quotidien.
Identifier les risques et proposer des actions concrètes pour les éliminer ou les réduire efficacement.
Mener des enquêtes approfondies à la suite d’incidents pour en comprendre les causes et prévenir leur récurrence.
Accompagner les gestionnaires en offrant un soutien pratique pour l’application rigoureuse des mesures de prévention.
Superviser la conformité aux règles, normes et formations obligatoires, tout en sensibilisant régulièrement les équipes.
Organiser et animer des formations spécialisées (cadenassage, travail en hauteur, SIMDUT, premiers secours, etc.) pour renforcer les compétences en matière de sécurité.
Piloter les programmes d’urgence et coordonner les activités de prévention afin de maintenir un environnement sain et sécuritaire.
Animer les comités de santé et sécurité, assurer le suivi des actions et maintenir une communication transparente avec tous les intervenants.
Collaborer étroitement avec les équipes de production pour intégrer la sécurité à chaque étape des opérations et favoriser une culture de prévention continue.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Avantages :
Avantages sociaux complets : REER avec participation, assurances santé et dentaires.
3 semaines de vacances, 13 jours fériés, ainsi que 3 jours de congé durant l’été.
Déjeuner offert tous les jours.
Fermeture de 2 semaines à Noël et de 2 semaines durant la période de la construction.
Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine.
Reconnaissance régulière des performances.
Activités sociales et stationnement réservé sur place.
Tenue décontractée et ambiance conviviale.
Exigences du poste
Minimum de 5 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, idéalement en milieu manufacturier syndiqué.
Diplôme en génie industriel, en santé et sécurité ou dans un domaine connexe.
Expertise en gestion de projets et en amélioration continue.
Connaissance approfondie des normes et réglementations en SST.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace avec l’équipe et les partenaires nord-américains, ainsi que le respect des normes SST.
Profil recherché
Excellente communication pour transmettre clairement les consignes et collaborer avec divers interlocuteurs.
Esprit d’analyse pour identifier les risques et proposer des solutions efficaces.
Autonomie et rigueur pour gérer les projets de prévention et assurer le suivi des actions.
Leadership et capacité d’influence pour promouvoir une culture de sécurité et mobiliser les équipes.