Coordonnateur(trice) – Planification financière et analyse / Analyste financier(ère) senior(e)
No. 825
3 juin 2026
Lieu
Val-d'Or
Salaire
40 heures par semaine
Catégorie de poste
Comptabilité - Finances
Type d'emploi
Permanent
Horaire
120 000 $ et plus par année avec bonification additionnelle
Relevant du (de la) Directeur (trice) des finances, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations en tant que Coordonnateur (trice) – Planification financière et analyse (FP&A). Vous serez responsable de superviser les activités de planification et d’analyse financière du site, tout en assurant la rigueur et la fiabilité des rapports financiers, des budgets, des prévisions ainsi que des contrôles internes.
Vous serez également impliqué (e) dans diverses initiatives d’optimisation des systèmes SAP, en agissant comme personne-ressource auprès des équipes internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus financiers et des contrôles internes.
Ce poste représente une excellente opportunité, que vous souhaitiez évoluer vers un rôle de coordination ou demeurer dans un rôle d’analyste financier (ère) senior avec des responsabilités élargies.
Vous bénéficierez de conditions parmi les plus avantageuses du marché, incluant des assurances collectives payées à 100 %, un régime de retraite compétitif, un salaire attractif avec bonification, une prime généreuse de relocalisation ainsi qu’une grande flexibilité d’horaire.
N’attendez plus et postulez dès maintenant !
Les tâches
Mettre en place et développer la fonction FP&A.
Superviser les budgets annuels et leurs révisions.
Gérer les prévisions trimestrielles.
Produire et analyser les rapports financiers.
Développer des outils de performance financière.
Soutenir les gestionnaires dans l’analyse des coûts.
Assurer la rigueur des contrôles internes.
Agir comme expert (e) SAP et piloter des projets.
Former les équipes sur les meilleures pratiques.
Participer aux audits et aux obligations fiscales.
Améliorer les processus administratifs.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
Assurances collectives (100 % payées).
Régime de retraite avantageux.
Boni annuel et de production.
Possibilités d’avancement.
Environnement de travail convivial.
Programme d’aide à la relocalisation disponible pour une personne souhaitant s’établir en région.
Exigences du poste
Titre CPA (obligatoire).
Minimum de 7 ans d’expérience en finance.
Maîtrise de Microsoft Office.
Excellente connaissance de SAP (SAC).
Expérience dans le secteur minier ou dans un domaine pertinent.
Bilinguisme français / anglais afin de communiquer avec les employés des autres provinces (30% du temps).