Voici une occasion unique de joindre le Centre de crise de l'Îlot à titre de coordonnateur(trice) clinique. Nous recherchons une personne mobilisatrice qui possède une solide expertise en intervention de crise, un excellent jugement clinique et une grande capacité à accompagner les équipes. Appuyé(e) par une direction accessible et engagée, vous contribuerez à l'évolution des pratiques, au déploiement d'outils concrets et à l'excellence des services offerts à la communauté lavalloise. Si vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre calme en situation complexe et votre capacité à faire grandir les autres, ce défi est pour vous.
Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de développer les talents de votre équipe et de contribuer activement à leur réussite professionnelle. Vous jouerez un rôle clé dans le succès du département clinique en favorisant la collaboration, le partage des connaissances et l'amélioration continue des pratiques. Votre leadership aura un impact concret sur la qualité des services offerts et sur l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Ce poste offre un horaire de 35 heures par semaine, de nombreux avantages ainsi que l'occasion de contribuer concrètement au mieux-être d'une population vulnérable. Vous évoluerez dans un milieu de travail humain et engagé, au sein d'espaces favorisant les échanges et le travail d'équipe.
Les tâches
Sous l'autorité du(de la) gestionnaire clinique, la personne à la coordination clinique assure la coordination opérationnelle quotidienne des services cliniques. Elle veille à l'application des orientations établies et agit comme lien stratégique entre la vision organisationnelle et l'action terrain. Par son leadership mobilisateur, elle soutient les équipes d'intervention, favorise la qualité des services et contribue à la fluidité des opérations dans un environnement humain où chaque action a un impact significatif.
Coordination des opérations cliniques quotidiennes
Assurer le bon fonctionnement des activités cliniques et de l'ensemble des services de l'organisme.
Veiller à l'application des protocoles, des procédures internes et du cadre clinique.
Coordonner les priorités opérationnelles et les activités des équipes.
Assurer une présence sur le terrain lors des transitions de quart et des situations critiques.
Soutenir la préparation et l'animation des réunions cliniques.
Préparer et animer les rencontres d'équipe.
Gérer l'horaire de garde clinique.
Supervision clinique et soutien aux intervenant(e)s
Accompagner les intervenant(e)s dans leurs interventions quotidiennes.
Offrir du coaching, de l'encadrement et de la rétroaction constructive.
Assurer la qualité des dossiers et la cohérence des pratiques cliniques.
Participer à la résolution des situations complexes.
Collaborer activement au comité clinique.
Contribution à la gestion des ressources humaines
Soutenir le développement professionnel des employé(e)s.
Identifier les besoins de formation et contribuer à leur mise en œuvre.
Participer à l'application des pratiques de gestion du personnel.
Liaison avec le(la) gestionnaire clinique
Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes.
Faire remonter les enjeux et les besoins observés sur le terrain.
Proposer et mettre en place des améliorations opérationnelles.
Assurer le suivi rigoureux des priorités organisationnelles.
Avantages
Assurances collectives.
Régime de retraite avec contribution de l'employeur.