Notre client, un leader reconnu dans le secteur alimentaire, recherche un(e) électromécanicien(ne) passionné(e) afin de soutenir les opérations de production et de contribuer à la performance de ses équipements industriels.
Vous aimez résoudre des problèmes techniques, travailler sur des équipements automatisés et évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise est valorisée ? Ce poste est pour vous !
Les tâches
Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements industriels;
Installer, assembler et mettre en service de nouveaux équipements;
Diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;
Effectuer les réparations nécessaires afin de minimiser les temps d'arrêt;
Participer à l'amélioration et à l'optimisation des équipements existants;
Réaliser différents tests de fonctionnement et de performance;
Inspecter l'état des composantes et remplacer les pièces usées ou défectueuses;
Participer aux projets d'amélioration continue des installations;
Respecter les normes de qualité, de sécurité et de salubrité en vigueur;
Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations.
Avantages
Salaire compétitif selon l'expérience;
Assurances collectives complètes;
Régime collectif d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
Horaire stable et environnement de travail sécuritaire;
Formation continue et accompagnement lors de l'intégration;
Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en croissance;
Activités et événements d'entreprise;
Stationnement gratuit sur place;
Équipe collaborative et axée sur l'amélioration continue.
Exigences du poste
DEP en électromécanique, en mécanique industrielle ou formation équivalente;
Minimum de 4 ans d'expérience dans un milieu manufacturier;
Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques;
Habileté à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques;
Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d'équipe;
Sens de l'organisation et de l'initiative;
Approche proactive orientée vers la résolution de problèmes;
Détenir l'autorisation légale de travailler au Canada;
Être disponible pour travailler en présentiel;
Respecter les procédures de santé et de sécurité au travail.