De soir, du lundi au jeudi de 18h à 2h30 et le vendredi de 14h à 22h30.
Le développement des employés fait-il partie de vos principales motivations? Vous aimez être au cœur des opérations, contribuer à l’amélioration continue, transmettre vos connaissances et constater concrètement l’impact de votre accompagnement sur la performance d’une équipe? Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et vos aptitudes pédagogiques? Ce poste pourrait représenter une belle occasion de faire valoir votre expertise!
Notre partenaire, une entreprise bien établie et en croissance dans le secteur de la distribution alimentaire, est à la recherche d’un formateur.trice de manutentionnaires pour soutenir l’intégration et le développement des employés en milieu opérationnel. La personne retenue contribuera activement à la qualité des apprentissages, à l’application des bonnes méthodes de travail et au maintien d’un environnement sécuritaire, tout en collaborant étroitement avec les superviseurs et les autres membres de l’équipe. Il s’agit d’un rôle clé pour une personne qui souhaite exercer une influence concrète sur le terrain et participer à l’évolution des pratiques de formation.
Les tâches
Former les nouveaux employés sur l’utilisation des équipements de préparation de commandes, des équipements roulants ainsi que sur les méthodes de travail en entrepôt.
Assurer les suivis nécessaires auprès des employés en apprentissage et apporter les ajustements requis afin de favoriser leur intégration et leur progression.
Agir comme référence sur le plancher en répondant aux questions et en accompagnant les employés dans leur développement quotidien.
Jouer un rôle actif en prévention de la santé et sécurité au travail en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques.
Collaborer étroitement avec les superviseurs et les autres formateurs afin de maintenir un haut niveau de qualité dans la formation offerte.
Participer à l’implantation de nouvelles initiatives de formation et contribuer à l’amélioration continue des programmes déjà en place.
Soutenir les employés dans l’acquisition des bonnes procédures de travail et dans l’atteinte des attentes opérationnelles.
Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la fonction, selon les besoins.
Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
Avantages
Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Assurances collectives incluant les soins médicaux, dentaires et les médicaments.
Programme de partage des profits et possibilités de bonification.
Rabais sur une multitude de produits.
Ambiance de travail conviviale et possibilités d’avancement.
Programme d’aide aux employés.
Stationnement sur place et facilement accessible en transport en commun.
Exigences du poste
Expérience concrète en entrepôt, notamment dans un poste de manutentionnaire, cariste ou préparateur de commandes, ou toute autre expérience pertinente dans un environnement similaire au Québec.
Expérience comme formateur dans un environnement similaire au Québec.
Flexibilité et disponibilité demandées de jour comme de soir afin de soutenir les équipes au quotidien.
Capacité à évoluer efficacement dans un environnement opérationnel actif et à soulever des charges allant jusqu’à 50 lb.
Excellentes habiletés de communication, ainsi qu’un intérêt marqué pour la formation, l’accompagnement des employés et le développement des compétences.
Leadership positif, bonnes aptitudes pédagogiques et facilité à établir de bonnes relations avec les autres.
Aisance avec l’informatique, les solutions technologiques et les systèmes de type WMS, ERP, MRP ou CRM.
Présence active sur le terrain, dans une répartition d’environ 80% plancher et 20% bureau.