30 ans d’expertise en recrutement et ressources humaines partout au Canada
Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur manufacturier, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en comptabilité afin de joindre son équipe. La personne recherchée se distingue par son sens de l'organisation, sa rigueur et son autonomie. Elle contribuera activement à la gestion des opérations comptables et au maintien de l'exactitude des données financières de l'entreprise.

Les tâches

  • Assurer la gestion complète du cycle comptable (comptes à payer et comptes à recevoir);
  • Effectuer les écritures comptables, conciliations bancaires et de cartes de crédit;
  • Supporter le Gestionnaire des finances dans l’analyse des comptes de bilan et la préparation des états financiers mensuels;
  • Collaborer avec les différents départements pour les opérations quotidiennes;
  • Participer au processus de vérification de fin d'année avec les vérificateurs externes;
  • Veiller au respect des obligations fiscales;
  • Participer à différents projets internes;
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
  • Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

  • Entreprise stable en croissance;
  • Environnement de travail dynamique et collaboratif;
  • Possibilité d’avancement;
  • Poste offrant une diversité de tâches.

Exigences du poste

  • DEC en comptabilité, administration ou toute formation pertinente (AEC ou équivalent);
  • Minimum de 2 à 3 ans d’expérience, idéalement en PME manufacturière (atout);
  • Connaissance d’un système ERP (atout);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit);
  • Bonne maîtrise de l’anglais (niveau 7/10) – communication avec clientèle hors Québec;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Bon esprit d’analyse et jugement;
  • Excellentes aptitudes en communication;
  • Esprit d’équipe et leadership.

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