Technicien(ne) en recrutement international **COMBLÉ**
No. 1
10 mars 2026
Lieu
Laval
Salaire
À discuter, selon l’expérience.
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
Temps plein, de jour.
Véritable pilier de notre équipe de recrutement international, ce poste est dédié à l’exécution rigoureuse de l’ensemble des étapes du recrutement international et à la gestion des dossiers de travailleurs étrangers temporaires (TET), en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires internationaux et les avocats en immigration.
Il s’adresse à un(e) professionnel(le) structuré(e), organisé(e) et à l’aise avec les environnements réglementaires, qui souhaite évoluer dans un rôle opérationnel, au cœur de projets concrets et humains.
Chez Bédard Ressources Humaines, le recrutement international s’inscrit naturellement dans l’évolution de notre expertise en recrutement et en RH, ainsi que dans nos valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion. Appuyés par plus de 30 ans d’expérience auprès des entreprises, nous mettons cette expertise au service de stratégies de recrutement avancées, développées et déployées en collaboration étroite avec les entreprises clientes, les avocats spécialisés en immigration et nos partenaires internationaux, dans un cadre rigoureux, conforme et durable.
Les tâches
Exécuter et coordonner les étapes du recrutement international, incluant la présélection, les entrevues et l’évaluation des candidatures.
Assurer la transition entre la sélection finale des candidats et le lancement des démarches liées aux travailleurs étrangers temporaires (TET), en préservant une expérience candidat cohérente et structurée.
Préparer, gérer et structurer l’ensemble de la documentation requise pour les dossiers d’immigration (EIMT, CAQ, permis de travail).
Coordonner les dossiers d’immigration avec les avocats spécialisés, en veillant à la qualité, à l’exactitude et à la conformité des informations transmises.
Assurer la conformité réglementaire, le suivi des dossiers et le respect des échéanciers tout au long du processus.
Anticiper les étapes critiques et les risques de blocage, et effectuer des relances proactives auprès des instances concernées.
Maintenir une communication continue, claire et rassurante avec les travailleurs étrangers temporaires, du démarrage du dossier jusqu’à leur arrivée et leur intégration au Canada (logistique, billets, documentation d’entrée, démarches de relocalisation).
Collaborer avec les sourcers et partenaires internationaux afin de soutenir les activités de recherche de talents et de valider les profils de candidats.
Assurer la mise à jour rigoureuse des notes, suivis et dossiers à l’aide des outils informatiques internes, conformément aux standards de l’entreprise.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
Programme d’avantages sociaux complets.
Dès votre entrée en poste, au prorata de l’année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
5 journées de bien-être par an.
Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
Plusieurs activités sociales tout au long de l’année (Tailgate, Winterfest, Tournoi de golf, Match de Hockey et Soccer, etc).
Un environnement de travail collaboratif et stimulant avec opportunités d’avancement.
Exigences du poste
3 à 6 ans d’expérience en recrutement international, idéalement en contexte TET.
Maîtrise des programmes et démarches d’immigration canadienne (EIMT, CAQ, permis de travail, visas temporaires et renouvellements).
Expérience en gestion simultanée de dossiers, avec un haut niveau de rigueur documentaire.
Expérience de collaboration avec des avocats spécialisés en immigration, un atout.
Certification en immigration canadienne (CRIC), un atout.
Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit (environ 25 % du poste se déroule en anglais pour les communications avec les partenaires internationaux).
Maîtrise des outils informatiques et systèmes de suivi de dossiers.