Horaire flexible, quarts de jour, soir et fin de semaine.
Vous avez de l’expérience en gestion dans le commerce de détail et êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur? Vous cherchez un environnement dynamique où vous pouvez avoir un impact concret sur les opérations, la performance et l’expérience client? Cette opportunité est pour vous!
Notre client est un leader québécois dans le domaine de la rénovation résidentielle, de la construction et de l’aménagement extérieur. Comptant un réseau de plusieurs points de vente à travers le Québec et l’Est du Canada, l’entreprise dessert une clientèle variée composée de particuliers, d’entrepreneurs et de professionnels du secteur.
Les tâches
Prendre en charge la gestion des inventaires, en veillant à leur exactitude et en effectuant les ajustements nécessaires de façon proactive.
Participer activement à l’analyse budgétaire et au suivi financier, en proposant des pistes d’optimisation pour maintenir un bon équilibre opérationnel.
Soutenir le directeur dans les opérations du plancher, en supervisant le marchandisage, le réapprovisionnement et la mise en marché des produits.
S’assurer que chaque client bénéficie d’un service de qualité dans tous les rayons, afin de renforcer la satisfaction et la fidélité de la clientèle.
Mobiliser, encadrer et guider l’équipe vers l’excellence opérationnelle en instaurant des pratiques efficaces et orientées sur les résultats.
Mettre de l’avant des solutions créatives pour stimuler les ventes, optimiser les processus internes et enrichir l’expérience client.
Développer les habiletés de vente des employés grâce à l’application structurée des outils et des programmes de formation disponibles.
Maintenir une communication claire, ouverte et constructive avec l’ensemble de l’équipe et la direction, favorisant une gestion harmonieuse des opérations.
Effectuer toute autre tâche connexe.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Avantages
Un cadre de travail chaleureux, dynamique et favorisant la collaboration entre collègues.
Une culture organisationnelle qui met l’accent sur la diversité, l’inclusion et le respect mutuel.
Un régime complet d’avantages sociaux comprenant les assurances collectives, un régime de retraite (REER), l’accès à la télémédecine, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).
Des remises exclusives offertes aux employés dans les magasins.
Une variété d’activités sociales organisées tout au long de l’année, telles que des BBQ, des célébrations festives et des événements sportifs amicaux.
De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un réseau en pleine expansion.
Exigences du poste
Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de commerces, en administration ou dans un domaine similaire.
Au moins 4 ans d’expérience en gestion dans le secteur du commerce de détail (toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera prise en considération).
Maîtrise solide des outils de la suite Microsoft Office.
Expérience avec les systèmes informatiques couramment utilisés en environnement de vente au détail.
La connaissance du français et de l’anglais peut être exigée selon la clientèle desservie.
Profil recherché
Excellent communicateur et joueur d’équipe.
Sens aigu du service à la clientèle et de l’atteinte des résultats.
Leadership rassembleur et aptitude à motiver et diriger une équipe.
Capacité à déléguer, organiser, planifier et gérer les priorités efficacement.
Esprit d’analyse et habiletés en résolution de problèmes.