Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.
Le ou la Directeur(trice) de la maintenance aura la responsabilité complète de la gestion et de la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile de l’usine. Ce rôle stratégique vise à assurer la fiabilité des équipements et à optimiser la performance opérationnelle tout en maîtrisant les coûts et en maintenant un haut niveau de sécurité. Le titulaire relèvera directement du Directeur d’usine et fera partie de l’équipe de direction du site.
Les tâches
− Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
− Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
− Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
− Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
− Planifier et coordonner les interventions de maintenance à court et long terme en cohérence avec les objectifs de production.
− Diriger les analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des actions correctives durables.
− Participer à la planification stratégique (budgets, investissements, développement triennal).
− Collaborer étroitement avec l’approvisionnement pour la gestion des sous-traitants et contrats de service.
− Préparer et gérer le budget de maintenance (~10 M$) et les dépenses en capital.
− Piloter les projets d’immobilisations (justification, ingénierie, suivi des coûts).
− Mettre en place des partenariats avec les fournisseurs afin d’améliorer la fiabilité et réduire les coûts d’exploitation.
− Encadrer une équipe composée d’environ 2 gestionnaires directs, 8 superviseurs et près de 30 employés horaires.
− Assurer le développement des compétences, la mobilisation et la relève au sein du service.
− Favoriser un climat de travail collaboratif et la communication entre maintenance et production.
− Gérer les relations de travail dans un environnement syndiqué avec professionnalisme et Garantir le respect des exigences environnementales locales, provinciales et fédérales.
− Participer activement aux initiatives environnementales et communautaires du site.
− Promouvoir une culture d’amélioration continue axée sur la durabilité.
Avantages
− Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
− 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
− Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
− Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
Exigences du poste
− Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
− 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
− Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
− Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.
− Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft et logiciels spécialisés en maintenance).
− Capacité démontrée en gestion du changement, résolution de conflits et leadership mobilisateur.
− Courage managérial, sens de l’organisation et de l’urgence.
− Connaissance des processus d’analyse des causes fondamentales (RCA).