Vous êtes passionné(e) par la gestion du capital humain et souhaitez avoir un impact direct sur la croissance d’une entreprise en plein essor ? Vous avez une approche humaine, un leadership naturel et une solide expérience en ressources humaines ? Cette opportunité est faite pour vous !
Depuis plus de 25 ans, mon client se démarque comme fabricant de produits alimentaires haut de gammes distribuées à travers l’Amérique du Nord. Innovante et reconnue pour la qualité de ses produits certifiés, l’entreprise mise sur la créativité, la rigueur et des pratiques écoresponsables pour offrir des produits uniques qui créent du bonheur.
Les tâches
Participer à l’équipe de direction et contribuer à la stratégie de croissance à long terme.
Définir, mettre en œuvre et faire respecter les politiques et procédures RH.
Développer des programmes de formation, de développement et de gestion des talents.
Superviser le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
Collaborer avec la production pour planifier la main-d’œuvre et les budgets.
Favoriser un climat de travail positif, gérer les conflits et assurer la médiation au besoin.
Administrer les systèmes RH, superviser la paie et maintenir les dossiers des employés.
Piloter la planification de la relève et les initiatives de gestion de la performance.
Établir et suivre des indicateurs RH (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions.
Gérer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux de façon équitable.
Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail en conformité avec la CNESST.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!