Fév. 2026 : reconnu Bronze pour la Certification Parité par La Gouvernance au Féminin.
Notre client est une organisation manufacturière en croissance, reconnue pour sa culture axée sur la performance, l’innovation et l’engagement des équipes. L’entreprise mise sur des opérations agiles et performantes afin de soutenir une croissance durable dans un environnement manufacturier sur mesure. Membre du comité de direction, le ou la responsable d’usine est le moteur de la performance industrielle sur le terrain. Son mandat consiste à structurer la croissance, optimiser les flux de production et mobiliser les équipes au cœur de l'action quotidienne pour bâtir une organisation agile et performante.

Les tâches

  • Performance industrielle et excellence opérationnelle
  • Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs clés (santé et sécurité, qualité, coûts, délais).
  • Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, TOC).
  • Optimiser les processus, les équipements et les flux de production.
  • Assurer l’alignement entre les opérations et les objectifs d’affaires.
  • Leadership et mobilisation des équipes
  • Diriger, structurer et développer les équipes de production, maintenance et qualité.
  • Développer une culture de responsabilisation, de sécurité et d’innovation.
  • Accompagner les équipes dans le changement et le développement des compétences.
  • Vision stratégique et transformation
  • Repenser les processus et modes de fonctionnement afin d’accroître l’agilité.
  • Piloter la transformation numérique des opérations (ERP, MRP, automatisation).
  • Contribuer activement aux décisions stratégiques du comité de direction.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

  • Programme complet d’assurances collectives.
  • Régime de retraite.
  • Entreprise en forte croissance avec de réelles possibilités d’évolution rapide.
  • Impact direct sur la stratégie de croissance.
  • Ambiance de travail dynamique et collaborative axée sur la performance humaine.

Exigences du poste

  • Formation universitaire en génie industriel, mécanique ou gestion des opérations.
  • Minimum de 5 ans d’expérience progressive en gestion de production.
  • Expérience dans un environnement de fabrication sur commande ou projet.
  • Esprit entrepreneurial marqué, capable de structurer des opérations dans un contexte de croissance rapide.
  • Excellente capacité de communication en français.
  • Maîtrise des systèmes ERP et aisance avec les outils de données.

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