Voici 6 pistes pratiques pour vous aider à vous démarquer… même sans expérience formelle.
1. Misez sur ce que vous avez déjà fait (même si ce n’est pas un « vrai job »)
Même sans emploi officiel, vous avez sûrement vécu des expériences utiles. Ces situations peuvent révéler des qualités recherchées par les employeurs : fiabilité, créativité, initiative, capacité à apprendre, etc.
Parmi les expériences à valoriser :
- Implication dans un organisme ou un événement local
- Tâches informelles : gardiennage, aide aux voisins, etc.
- Projets scolaires ou engagement dans une activité parascolaire
Il est important d’ajouter des exemples de tâches concrètes pour mieux décrire chaque expérience.
2. Personnalisez chaque candidature
Un CV bien développé et personnaliser reflète votre motivation. Ciblez les employeurs et adaptez vos outils afin de sortir du lot.
À inclure :
- Un objectif professionnel simple et précis
- Des compétences transférables (polyvalence, autonomie, esprit d’équipe)
- Une lettre de présentation et un CV clair et authentique
3. Diversifier vos candidatures
Dans la recherche d’emploi, il est important de savoir innover. Il existe plusieurs façons de déposer sa candidature. N’hésite pas à multiplier les essais.
- Sur le site de l’entreprise ou les sites de recherche d’emploi
- Directement dans le commerce
- Utilise ton réseau de contacts
4. Préparez-vous à l’entrevue
Même pour un emploi à temps partiel, une bonne entrevue demande de la préparation. Il ne s’agit pas d’avoir toutes les réponses, mais de démontrer votre sérieux.
Pour bien vous préparer :
- Présentez-vous de façon claire (nom, parcours, motivation, intérêt professionnel)
- Ayez un exemple en tête d’une réussite ou d’un défi que vous avez surmonté
- Préparez une ou deux questions à poser à l’employeur
5. Montrez votre attitude
Quand on débute, l’attitude fait toute la différence. Les employeurs recherchent avant tout un bon fit : une personne motivée, fiable et ouverte à apprendre. Qui s’intègre bien à l’équipe et à la culture de l’entreprise.
À favoriser :
- La ponctualité et la politesse
- Le respect des collègues et du milieu de travail
- L’écoute et la curiosité
6. Entourez-vous des bonnes ressources
Chercher un emploi peut devenir répétitif et décourageant si on le fait seul. Heureusement, il existe des outils et des personnes pour vous accompagner.
Savoir demander de l’aide, c’est aussi faire preuve de maturité et de proactivité, deux qualités très appréciées par les employeurs.
Merci au Carrefour jeunesse-emploi Rivière-des-Prairies
Cet article a été rédigé en collaboration avec le Carrefour jeunesse-emploi Rivière-des-Prairies, un organisme engagé auprès des jeunes de 15 à 35 ans qui souhaitent s’orienter, se former, intégrer le marché du travail, retourner aux études ou démarrer un projet personnel ou professionnel et bien plus.
📍 Pour en savoir plus sur leurs services ou pour prendre rendez-vous : https://cje-rdp.org/
