Adjoint(e) juridique

Les tâches

• Assurer la gestion et la coordination de l’agenda des avocats de l’équipe, incluant la planification des rendez-vous, réunions, audiences, procès et vacations à la cour.
• Assurer une supervision proactive des dossiers et veiller au respect des échéanciers judiciaires.
• Rédiger, mettre en forme et réviser diverses procédures judiciaires dans le cadre de dossiers litigieux.
• Préparer les cahiers de pièces, les recueils de jurisprudence (cahiers d’autorités) et les cahiers de procès.
• Organiser et classer rigoureusement la documentation physique et numérique des dossiers.
• Offrir un appui administratif et technique aux collègues adjointes juridiques, selon les besoins opérationnels.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Cabinet facilement accessible en transport en commun (métros Place-d’Armes et Square-Victoria–OACI).
• 5 jours de congé maladie.
• Bonus annuel remis aux employés.
• Assurance collective offerte dès le premier jour.
• Mode de travail hybride (2 jours au bureau).
• Environnement de travail bienveillant où l’humain est au cœur des priorités.

Exigences du poste

• Minimum de 2 ans d’expérience comme adjoint(e) juridique en litige.
• Connaissance approfondie des procédures de litige au Québec.
• DEC ou ASP en secrétariat juridique, ou toute autre formation connexe pertinente reconnue.
• Bilinguisme requis (français et anglais), afin de pouvoir interagir avec une clientèle majoritairement anglophone (70 % du temps).
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.

Profil recherché

• Initiative et bon sens de l’organisation.
• Rigueur et souci du détail.
• Polyvalence et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.
• Minutie et professionnalisme.