Vous recherchez une opportunité permettant de faire valoir vos compétences dans le secteur des ressources humaines ou bien acquérir votre première expérience dans le domaine ?
Combiner vos compétences en recrutement et en administration vous intéresse? Apprendre de nouvelles taches ou au contraire confirmer votre enthousiasme pour soutenir le développement des compétences des employés de votre entreprise tout en accueillant de nouveaux talents ?
Vous êtes méthodique, de nature organisée et faite preuve d’initiative ? Nous avons une belle opportunité avec notre client dans le domaine de l’ingénierie.
Les tâches
Faire le suivi et préparer les dossiers de demandes de subventions gouvernementales.
Assurer la bonne collaboration et maintenir les relations avec différents organismes et associations destinés aux candidats.
Coordonner le programme de recommandation d’employés et gérer les suivis.
Participer au processus de recrutement : affichage sur les plateformes et réseaux, traduction des annonces.
Répondre aux demandes internes des différents services et assurer les suivis.
Rédiger les rapports d’activités.
Aider à la mise en place du prochain système interne des ressources humaines.
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Poste en format Hybride (majorité télétravail).
Possibilité de vacances- à discuter.
Opportunité d’acquérir de l’expérience en ressources humaines et recrutement.
Profil junior bienvenus !
Entrée en poste rapide.
Horaire flexible.
Exigences du poste
Avoir de l’expérience dans un poste similaire – un atout.
Avoir de l’expérience en recrutement.
Bilinguisme exigé pour communiquer avec l’ensemble des équipes des régions du Canada.
Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).
Détenir un Baccalauréat en ressources humaines - un atout.
Profil recherché
Excellente habileté de communication.
Personne accueillante, rigoureuse et polyvalente.
Souci du détail et d’autonomie.
Capacité de cibler les besoins et de travailler en collaboration.
Bon sens de l’organisation.
Bonne capacité d’analyse et gestion des priorités.