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Chef d’équipe quart de soir

No. 1330
14 mai 2024
Lieu
Mont-Royal
Salaire
$24.40 de l’heure + prime de soir de 1.25 $ de l’heure.
Catégorie de poste
Gestion industrielle
Type d'emploi
Temporaire
Horaire
De soir, dimanche au jeudi, de 15h45 à minuit (Possibilité d’heures supplémentaires selon les besoins d’affaires) / 40 heures par semaine.
Notre client est une grande entreprise spécialisée dans le milieu de la mode. Il possède un vaste marché avec plus de 400 magasins au Canada et aux États-Unis et possède une forte main-d’œuvre interne estimée à plus de 6 000 employés. Présentement, nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe (quart de soir) capable de gérer une équipe entre 15 à 25 employés exécutant une ou plusieurs des activités suivantes : réception, mise en location, réapprovisionnement des locations de cueillette, cueillette et expédition.

Les tâches

  • Recevoir les marchandises et le placer dans les locations
  • Réceptionner les marchandises par conteneur.
  • Gérer et aider les employés lors des réceptions des marchandises.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
  • Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Salaire compétitif.
  • Assurance médicale.
  • Possibilité d’avancement.
  • Proche d’une station de métro.
  • Transport accessible.
  • Cafétaria sur place.
  • Horaire flexible.

Exigences du poste

  • Au moins 2 d'expérience dans un centre de distribution de vêtements, en particulier dans un environnement de commerce électronique.
  • Expérience avec un système de numérisation RF.
  • Excellentes connaissances en informatique et capacité à travailler avec différents systèmes de traitement.
  • Certification de transpalette, cueillette de commandes et conducteur de chariot élévateur à fourche, obligatoire.
  • Expérience en gestion.
  • Des aptitudes de base en français et anglais, à l’écrit et au parlé.

Profil recherché

  • Pouvoir gérer et coordonner une équipe de manutentionnaires.
  • Évaluer la performance grâce à divers KPI.
  • Donner du feedback et accompagner les employés en vue d’améliorer le rendement.
  • Excellente tolérance au stress.
  • À l'aise de travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe.
  • Être fiable et ponctuel.
  • Excellent sens du service à la clientèle.
  • Avoir de l’initiative.

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