Notre client basé dans l’ouest de Montréal, une entreprise qui a su se tailler une place de choix dans le domaine de l’ameublement désire agrandir l’équipe des ressources humaines. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par le recrutement depuis plus de deux années d’expérience et qui désire évoluer dans un rôle de généraliste RH avec plusieurs projets à venir o tout est bâtir en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines.
Une compagnie futuriste et innovatrice : Rien ne peut à la fois mieux décrire la croissance rapide de notre client et son champ d’expertise qu’est le domaine de l’ameublement de haute qualité. Un employeur à l’écoute, ouvert d’esprit et qui vous permettra de grandir dans votre carrière.
Qu’avons-nous à vous offrir pour ce poste-ci ? Des défis et des sources de satisfaction.
Les tâches
Prendre en charge le processus complet de dotation, incluant l’accueil et l’intégration.
Contribuer à l’atteinte des objectifs en recrutant une main-d’œuvre compétente et mobilisée.
Rédiger les descriptions de tâches et en assurer la rédaction.
Effectuer la gestion administrative des employés (maladie, vacances, contrat et toute autre question).
Apporter des solutions pour améliorer les procédures et productivités.
Assister la Directrice des RH et s’impliquer auprès des projets spéciaux.
Assurer une gestion de personnel en respectant les valeurs de l’entreprise.
Prendre en charge les interventions nécessaires (mesures disciplinaires, médiation, conflits, accident de travail, etc.).
Veillez à voir les mises à jour des politiques de l’entreprise en respectant les normes du travail.
Accomplir toutes autres tâches connexes et soutenir la DRH.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Se joindre à une entreprise innovatrice, une société à la croissance rapide.
Un régime d’assurances collectives offert par l’entreprise.
Cinq journées personnelles qui peuvent être utilisées pour des vacances ou des journées maladies.
Salle d’entraînement sur place avec entraîneur.
Plusieurs évènements d’équipe (diner payé les vendredis, 5@7 et plus).
Possibilité de faire du télétravail 1-2 journées par semaine.
Exigences du poste
Vous possédez un diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou relations industrielles.
Vous possédez deux années dans un rôle d’acquisitions de talents et de ressources humaines.
Expérience dans le domaine de manufacturier ou de détails serait un atout considéré.
Le bilinguisme est obligatoire – français et anglais à l’oral et à l’écrit (capacité à bien rédiger).
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour vos aptitudes communicationnelles et interpersonnelles.
Vous êtes proactif, axée vers la résolution de problème et les résultats.
Vous aviez une bonne gestion de vos priorités et capacités de travailler en équipe.