Vos compétences sont en demande dans une ville en plein développement!
Vous êtes une personne polyvalente et dynamique avec de l’expérience dans plusieurs volets Ressources Humaines, tels que le recrutement, la paie, la formation, le volet SST ou encore le développement organisationnel ? Vous êtes reconnu comme personne-ressource au sein d’une équipe? Vous êtes le candidat idéal pour ce poste !
Notre client qui est situé à Saint-Lin-Laurentides est à la recherche d’une personne autonome orientée solution, une joueuse d’équipe éthique et professionnelle dans le domaine des ressources humaines pour joindre l’équipe à titre de Conseiller en Ressources humaines.
Ce défi vous intéresse ?
Les tâches
Collaborer avec le directeur des ressources humaines sur les stratégies de recrutement à déployer.
Effectuer le processus de recrutement complet: affichage, entrevue, dotation.
Prendre part à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
Assurer le traitement de la paie et faire des suivis sur les changements salariaux, les vacances et les congés de maladie ou parentaux.
Veiller au développement et à la mise à jour de divers documents organisationnels (politiques de gestion des ressources humaines, grille salariale, contrats de travail, manuel des employés, etc.).
Gérer le processus d’évaluation annuelle, administrer le dossier des avantages sociaux et agir comme personne-ressource pour les questions des employés.
Combler les besoins en formation et développement des compétences des employés en plus d’encourager la reconnaissance de tous.
Faire respecter le programme de santé et sécurité au travail (SST) et gérer le programme de formation à ce sujet.
Soutenir les gestionnaires dans les dossiers employés en cas de mesures disciplinaires ou administratives.
Accomplir toute tâche connexe afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Un régime d’assurance collective complet.
Un régime de retraite avec contribution de l’employeur.
12 journées de maladie.
Vacances entre 3 et 6 semaines (selon expérience).
Un horaire de travail flexible (télétravail possible) pour votre bien-être.
Programme de formation continue.
Gestion de dossiers ressources humaines variés et stimulants.
Exigences du poste
BAC en gestion des ressources humaines, ou combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente.
Vous avez 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
Vous possédez le titre CRHA (Atout).
Vous êtes très familier avec les lois du travail.
Excellente maitrise du Français; l’Anglais est un atout.
Vous utilisez la suite Microsoft Office aisément.
Profil recherché
Ambassadeur inné des valeurs et codes éthiques de l’organisation.
Joueur d’équipe engagé qui sait s’adapter à son équipe et ses collègues.
Axé sur les solutions, avec le sens de l’initiative et du leadership.
Professionnalisme, discrétion dans la confidentialité des dossiers.
Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.