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Conseiller en ressources humaines

No. 412
8 mars 2022
Lieu
Salaberry-de-Valleyfield
Salaire
75 000$ par année
Catégorie de poste
Service à la clientèle
Type d'emploi
Permanent
Vos expériences vous ont amenées à voir plusieurs aspects des ressources humaines, que ce soit le recrutement, la paie, la formation, le volet SST ou encore le maintien du respect dans l’équipe ? Vous appréciez tous ces aspects et ne tenez pas à en choisir un seul parmi la liste ? Bonne nouvelle ! Nous vous simplifions la vie en vous offrant de vous occuper de tous ces volets chez notre client et à ajouter votre grain de sel dans le développement de leurs programmes en ressources humaines. Leader dans la vente et la distribution de l’alternative au carburant la plus respectueuse de l’environnement, notre client offre une grande variété d’articles de différents secteurs. Ce sont des normes strictes qui dictent la qualité du produit de notre client, mais aussi la qualité de leur service à la clientèle. Ayant à coeur la satisfaction de chacun de ses clients, il cherche à impliquer innovation et efficacité dans les solutions qu’ils fournissent. Voulez-vous faire partie de l’équation ?

Les tâches

  • Collaborer avec le président et les directeurs de succursale en situation de postes à combler et faire preuve de créativité dans les stratégies de recrutement déployées.
  • Effectuer le processus de recrutement complet et prendre part à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
  • Assurer le traitement de la paie et faire des suivis sur les changements salariaux, les vacances et les congés de maladie ou parentaux.
  • Veiller au développement et à la mise à jour de divers documents organisationnels (politiques de gestion des RH, grille salariale, contrats de travail, manuel des employés, etc.).
  • Gérer le processus d’évaluation annuelle, administrer le dossier des avantages sociaux et agir comme personne ressources pour les questions des employés.
  • Combler les besoins en formation et développement des compétences des employés en plus d’encourager la reconnaissance de tous.
  • Faire respecter le programme de santé et sécurité au travail (SST) et gérer le programme de formation à ce sujet.
  • Soutenir les gestionnaires dans les dossiers employés en cas de mesures disciplinaires ou administratives.
  • Accomplir toutes tâches connexes afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Un régime d’assurance collective complet pour vous accompagner dans votre quotidien.
  • Un régime de retraite avec contribution de l’employeur pour planifier votre futur.
  • Un total de deux semaines de vacances dès le début de l’emploi.
  • Une entreprise bien implantée avec 10 succursales, dont deux en Ontario.

Exigences du poste

  • Vous possédez un BAC en gestion des ressources humaines.
  • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines.
  • Vous êtes très familier avec les lois du travail du Québec et de l’Ontario.
  • Vous maîtrisez le français et connaissez bien l’anglais (parlé et écrit pour les deux langues).
  • Vous utilisez la suite Microsoft Office aisément.
  • Vous détenez de l’expérience dans l’industrie du propane, c’est un atout.

Profil recherché

  • Ambassadeur inné des valeurs qui vous interpellent, vous véhiculez la vision et mission de l’entreprise aux clients et aux collègues.
  • Avec « équipe » de tatoué sur le coeur, vous entretenez une relation respectueuse avec tous vos collègues et savez-vous adapter à chacun lors de recommandations ou de prise de décision.
  • Trouver des solutions est votre superpouvoir, votre sens de l’initiative et du leadership vous aide à gérer adéquatement les enjeux et à les régler.
  • Reconnu pour votre professionnalisme, vous accomplissez toujours vos tâches avec rigueur et dans le respect de la confidentialité des dossiers.
  • Avec vos méthodes d’organisations éprouvées, vous gérez aisément les priorités et les demandes quotidiennes.

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