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Conseiller ressources humaines – Service-conseil

No. 2081
7 septembre 2023
Lieu
Laval
Salaire
À discuter
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, temps plein
Vous évoluez dans le domaine des ressources humaines et vous cherchez à progresser au sein d’une organisation à la culture dynamique qui met ses employés au cœur de son succès? Ne cherchez plus. Nous avons certainement l’opportunité que vous attendiez puisque nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller ressources humaines – service-conseil pour faire partie de notre super équipe. Votre rôle? Accompagner nos clients dans leurs divers enjeux RH en proposant des solutions créatives, personnalisées et durables ainsi que contribuer à notre croissance par la réalisation de mandats de ressources humaines et de développement organisationnel variés. Ça vous parle? Nous avons déjà hâte de vous rencontrer!

Les tâches

  • Exercer le rôle d’expert-conseil au niveau des ressources humaines et du développement organisationnel (lois du travail, relations de travail, coaching de gestionnaire, recrutement, santé et sécurité, rémunération, etc.)
  • Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et définir les mandats.
  • Accompagner les clients tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel.
  • Réaliser des interventions qui reposent sur les meilleures pratiques afin de répondre aux besoins des organisations.
  • Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, politiques, programmes, stratégies et des outils de ressources humaines adaptés pour les clients.
  • Rédiger des offres de services.
  • Effectuer du démarchage afin d’identifier et trouver de nouveaux clients potentiels.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Gamme complète d’avantages sociaux.
  • Cotisation professionnelle payée.
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis.
  • Possibilité de travail à distance.
  • Près de nombreuses facilités et un stationnement gratuit.
  • Journée de congé payée à votre anniversaire de naissance ET de travail.
  • Activités sociales à l’année : golf, vins et fromages, 5 à 7, Tailgate et Winterfest.
  • Poste permanent et à temps plein.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou développement organisationnel.
  • Maîtrise en gestion des ressources humaines, management ou développement organisationnel (atout).
  • 7 à 10 années d’expérience en ressources humaines et/ou développement organisationnel dans le cadre de projets ressources humaines auprès de PME.
  • Excellente connaissance au niveau de la rémunération, santé et sécurité et relations de travail.
  • Bilinguisme français et anglais (écrit et parlé).
  • Accès à un véhicule pour visiter des clients existants et potentiels.
  • Posséder le titre CRHA.

Profil recherché

  • Entrepreneurial qui aime effectuer du développement des affaires.
  • Créatif avec une facilité à trouver des solutions à des problèmes complexes.
  • Facilité à créer des liens et des relations durables avec les gens.
  • Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Dynamique, proactif et autonome.
  • Flexibilité et ouverture d’esprit.

Conseiller pour ce poste

Marie-Ève Jubinville
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