Quart de jour, du lundi au vendredi de 7h30 à 16h ou 9h à 17h30
Vous êtes une personne dynamique cherchant à entamer une carrière dans le domaine du transport maritime ? Contactez-nous dès aujourd'hui, nous avons une opportunité unique à vous offrir.
Notre client est un conglomérat québécois en activité depuis plus de 150 ans ! Il est à la recherche d'un coordonnateur en gestion des équipages pour son site à Québec. La principale responsabilité sera de coordonner l'affectation des membres d'équipage à bord des navires.
Les tâches
Identifier les besoins en personnel maritime.
S’assurer que le personnel assigné sur les navires possède les certifications nécessaires.
Coordonner les arrangements de voyages avec le capitaine et les divers syndicats.
Mettre à jour les listes d’affectation et coordonner les ressources humaines.
Créer les dossiers d’employés avec les documents requis.
Répondre à toutes les questions et opinions des employés.
Assurer la conformité des feuilles de temps et des rapports de dépenses soumis par le personnel.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
REER avec participation de l’employeur.
Gamme assurances collectives complète.
Café gratuit et à volonté.
Compagnie solidement établie et en constante croissance.
Culture centrée sur le développement de ses employés.
Horaire de travail de 37.5 heures par semaine.
Possibilité d’avancement.
Salaire compétitif.
Exigences du poste
BAC dans une discipline appropriée pour le poste avec un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel ou un DEC avec 5 ans d’expérience.
Niveau d'anglais fonctionnel.
Maitrise des logiciels MS Office.
Être disponible pour une garde téléphonique une fin de semaine sur quatre.
Profil recherché
Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe.
Excellent sens de l’organisation et gestion du temps.