Bédard RH récolte 4 reconnaissances indépendantes au sein de l’industrie (Québec 2025) !
Notre client est un acteur majeur du secteur industriel, reconnu pour son engagement envers la sécurité, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Il offre un environnement stimulant où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur des pratiques. Le coordonnateur de la maintenance préventive joue un rôle clé dans la performance des équipements de l’usine. Il veille à la mise en œuvre des meilleures pratiques de maintenance, à la planification des activités et à l’optimisation des ressources afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des installations.

Les tâches

  • Assurer le respect des politiques de santé et sécurité et superviser leur application.
  • Effectuer des inspections régulières de la condition des équipements et ouvrir les bons de travail en conséquence.
  • Développer et améliorer les programmes de maintenance préventive et les plans d’inspection.
  • Garantir la conformité des pratiques de maintenance aux normes de qualité et organiser les horaires d’entretien.
  • Analyser les causes principales des défaillances et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité.
  • Participer à la préparation des budgets de maintenance et à la justification technique des activités.
  • Coordonner avec les équipes de production et de planification pour optimiser les interventions.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Avantages

  • Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %
  • 3 semaines de vacances
  • Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
  • Plans d’achat d’actions pour les employés à prix réduit.

Exigences du poste

  • Diplôme technique ou formation professionnelle en mécanique ou domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d’expérience en maintenance dans un environnement industriel.
  • Connaissance des procédés industriels et des outils informatiques (SAP).
  • Maîtrise des méthodes de diagnostic (vibration, lubrification, analyse des causes).
  • Compétences en résolution de problèmes, analyse des données et gestion des priorités.
  • Aptitudes en communication et leadership, capacité à travailler sous pression.

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