Un défi de rêve pour un gestionnaire d’entrepôt expérimenté vient d’apparaître sur le marché du travail. Notre département de ressources humaines est à la recherche d’un Coordonnateur d’entrepôt capable d’offrir un support exceptionnel nécessaire pour tout changement, modification ou amélioration à venir dans l’entrepôt afin de garantir la satisfaction totale de notre client.
Les tâches
Donner les formations sur les chariots élévateurs aux nouveaux employés.
Faire des rencontres annuelles des employés.
Assurer la vérification et approbation des heures des employés dans le système.
S’assurer de la conformité et de la santé et sécurité des lieux du travail et de son environnement.
Coordonner les mesures disciplinaires du 2e niveau ou les situations plus difficiles.
Effectuer des inspections et vérifications quotidiennes pour s’assurer que le travail est sécuritaire.
S’assurer de la mise en place d’un plan d’action avec le client lors d’un accident afin d’éviter le risque de récidive.
Rencontrer en entrevue les candidats pour les postes de gestion disponibles.
Assurer de la transmission entre les autres ressources de recrutement (agence) et le client.
Promouvoir les différents services et départements.
Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Travailler dans un entrepôt neuf pour une compagnie renommée et en croissance.
Poste permanent de jour.
Gamme complète d’avantages sociaux.
3 semaines de vacances.
Salaire très compétitif.
Équipe de travail expérimentée.
Exigences du poste
Bonne expérience de travail en entrepôt.
Très bonnes compétences informatiques (Office, CRM).
Excellente communication orale et écrite autant en français qu’en anglais.
Capacité à travailler sous pression.
DEC ou BAC complété en gestion des opérations ou transport logistique.
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel en entrepôt.