URGENT – Tu recherches LE défi en paie et comptabilité ainsi que l’opportunité de travailler dans un milieu dynamique et diversifié ? Tout ce qui touche à la gestion de la paie des employés, le cycle comptable ainsi que prendre soin de la reddition des comptes, c’est à la hauteur de tes compétences? Cette offre d’emploi fantastique est celle que tu attendais!
Notre client situé au cœur du centre-ville est très connu dans le domaine culturel et est à la recherche d’un coordonnateur à la paie de manière permanente.
Les tâches
Assurer la saisie, la mise à jour et la soumission des données de la paie dans les dossiers d’employés.
Effectuer une vérification des informations conformément aux lois et conventions collectives.
Veiller à l’application des différents avantages sociaux accordés aux employés.
Effectuer la mise à jour des dossiers des employés lors d’une embauche et/ou promotion, transfert de poste et terminaison d’emploi.
Participer au processus de paie de fin d’année et des feuillets relatifs à l’impôt.
Attribuer et concilier les salaires et les avantages sociaux.
Préparer et produire divers rapports.
Participer à des projets spéciaux.
Exécuter le cycle comptable.
Gérer la reddition des comptes.
Effectuer toutes autres tâches connexes requises par le poste.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
La compagnie est facilement accessible en métro.
Environnement de travail unique à Montréal.
Horaire de 35 heures par semaine.
Aucun anglais requis.
Exigences du poste
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie et en comptabilité.
DEC en comptabilité ou diplôme similaire.
Faire partie de l’Association canadienne de la paie au niveau 1 ou 2.
Connaître le milieu des employés syndiqués.
Bonne connaissance de MS Office, en particulier Excel.
Connaissance de la CARRA un atout.
Connaître les logiciels SOFE, Virtuo et Crystal reports, sont des beaux atouts.
Avoir une bonne connaissance de la langue française.
Savoir ce qu’est l’implantation de nouveaux systèmes est un atout.
Profil recherché
Sens de l’analyse, de jugement et souci du détail.
Capacité à travailler dans un environnement changeant sous plusieurs juridictions.
Avoir de l’initiative et un bon sens de l’organisation.
Excellente aptitude avec la gestion de projets.
Leadership, dynamique et entregent.
Capacité à respecter les courts échéanciers.
Connaître l’importance d’un bon service à la clientèle.