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Coordonnateur.trice aux relations du travail

No. 810
24 janvier 2024
Lieu
Quebec
Salaire
Jusqu’à 112 113$ par année
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, du lundi au vendredi
Notre client, un centre de service scolaire basé dans la ville de Québec, désire engager un.e coordonnateur.trice aux relations de travail afin de gérer une petite équipe et reconnue pour son expertise en relation de travail et en gestion des ressources humaine. Cette personne clé souhaite offrir une collaboration soutenue avec les partenaires externes et internes. Nous sommes à la recherche d’une personne visionnaire, avec une pensée stratégique qui aime le travail d’équipe et qui détient un leadership positif. Vous vous reconnaissez et vous êtes à la recherche d’un avancement dans votre carrière? N’hésitez pas à postuler. Vous souhaitez faire une différence dans le mieux scolaire et faire partie d’un milieu effervescent et en pleine croissance? Ce poste s’adresse à vous.

Les tâches

  • Agir à titre d’expert conseil dans l’application des conventions collectives et des lois du travail.
  • Maintenir de saines relations du travail avec les partenaires syndicaux (règlements de griefs, litiges).
  • Animer différents comités de travail.
  • Accompagner et former les membres de votre équipe sous votre supervision.
  • Accompagner et encadrer les gestionnaires.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes et soutenir la directrice adjointe.
  • Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

  • Un régime d’assurances collectives offert par l’entreprise.
  • Régime de retraite à prestations déterminées.
  • Horaire de travail hybride possible.
  • 25 jours de vacances et également 10 jours de congé pendant la période des fêtes.
  • Banque de congés pour responsabilités familiales.

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en droit ou dans toute autre discipline pertinente.
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente en relations du travail.
  • Réalisations importantes en relations du travail.
  • Connaissance des lois du travail, de la planification des effectifs et des mouvements de personnel et des tribunaux administratifs.
  • Expérience à titre de coordonnateur.trice est un atout.

Profil recherché

  • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership stratégique positif.
  • Vous avez de fortes habiletés en négociation et communication.
  • Vous avez un souci d’un service de qualité aux gestionnaires et au personnel.

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