Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre aisance à gérer plusieurs priorités à la fois et votre souci du service à la clientèle? Ce poste est une occasion unique pour toute personne souhaitant évoluer vers un rôle de représentant(e) aux ventes. En tant que coordonnateur(trice), vous serez accompagné(e) et formé(e) par des représentants seniors, avec qui vous irez directement sur le terrain pour rencontrer les clients et bien comprendre leur réalité. C’est l’opportunité idéale pour combiner développement professionnel, formation continue et progression vers un poste stratégique en ventes!
Notre client, une entreprise bien établie et en croissance dans l'industrie du pesage, souhaite intégrer un(e) coordonnateur(trice) aux ventes afin de soutenir son équipe dans la coordination des activités commerciales et le suivi rigoureux des opérations internes.
Le coordonnateur(trice) aux ventes assure la liaison entre les clients, les représentants et les différents départements de l’entreprise. Il (ou elle) coordonne les projets de vente, suit les soumissions et gère les problématiques clients. Son rôle est essentiel pour améliorer les processus internes, optimiser les délais, réduire les coûts et garantir une communication fluide.
Les tâches
Assurer la communication entre les clients, les représentants commerciaux et les départements internes (comptabilité, service, achats).
Effectuer le suivi des soumissions et appuyer les représentants dans la gestion de leurs dossiers.
Répondre aux demandes entrantes (courriels, appels, formulaires web) et assurer les suivis.
Traiter certaines plaintes ou problématiques clients avec professionnalisme.
Collaborer à l’amélioration des processus internes pour gagner en efficacité.
Participer activement aux réunions de coordination des ventes.
Offrir un soutien administratif aux équipes internes selon les besoins liés aux projets.
Effectuer toute autre tâche connexe.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
Avantages
Assurances collectives de base payées à 50 % par l’employeur.
REER collectif avec cotisation de l’employeur.
Congés payés durant la période des Fêtes.
Équipe chaleureuse, environnement structuré et grande stabilité.
Exigences du poste
Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en administration, vente ou dans un domaine connexe.
Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans la vente de produits industriels.
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.).
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau avancé), afin de communiquer avec une clientèle anglophone.
Profil recherché
Capacité à travailler sous pression tout en demeurant structuré(e).
Esprit d’initiative, souci du détail et autonomie marquée.
Excellente communication interpersonnelle.
Orientation client et aptitude à gérer les imprévus avec calme et efficacité.