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Coordonnateur(trice) Ressources Humaines

No. 974
26 septembre 2022
Lieu
Sherbrooke
Salaire
Entre 70 000$ et 80 000$ par année, selon l’expérience.
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine
Si votre expérience dans les ressources humaines vous a bien appris une chose, c’est que vous maitrisez aussi bien votre art que Picasso ! Du recrutement à la gestion complète des ressources humaines, vous ne reculez devant rien. Votre assurance et autonomie vous aidera sans aucun doute à mener à bien l’ensemble des ressources humaines en milieu industriel pour notre client. Les premiers jours de notre client furent entre les quatre murs d’un bâtiment familial. Qui aurait cru que plus de 30 ans plus tard, il aurait donné naissance à des installations dépassant largement leur superficie initiale ! Désormais entreprise de renommée mondiale dans le secteur des véhicules industriels, notre client est l’heureux récipiendaire d’un prix soulignant l’innovation de leurs produits. Il ne cesse d’investir dans des programmes de recherches et développements pour assurer une réponse juste aux besoins de leurs clients.

Les tâches

  • Participer à la mise en place de stratégies de recrutement et à l’évaluation des candidatures en coordonnant les tests préalables à l’embauche (psychométrique, physique, technique, etc.).
  • Effectuer le cycle complet de dotation (de l’affichages des postes à l’entrevue et à l’accueil des candidats) et la vérification des renseignements nécessaire à l’embauche.
  • Observer les besoins de formations des employés, coordonner des formations en conséquence et évaluer le processus des formations faites.
  • Développer des outils d’amélioration des pratiques en ressources humaines et participer à des activités sur la gestion des ressources humaines.
  • Assurer un environnement de travail sain et sécuritaire en participant aux discussions et activités sur le sujet avec le comité SST.
  • Veiller à la mise à jour et à l’amélioration continue des programmes SST et au respect des normes en vigueurs en accompagnant les gestionnaires à les communiquer à leurs équipes.
  • Coordonner des réunions liées aux ressources humaines pour accompagner les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et assurer une communication interne claire.
  • Mettre à jour les dossiers des employés régulièrement et gérer les vacances, congés de maladie, absences et congés spéciaux selon la politique en vigueur.
  • Réaliser d’autres tâches connexes dans le but d’assurer une bonne gestion des ressources humaines.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
  • L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Un ensemble complet d’assurances collectives pour profiter du quotidien.
  • Un régime de retraite avec la participation de l’employeur pour planifier votre avenir.
  • Un total de 4 semaines de vacances : 2 semaines en été pendant les vacances de la construction, puis 2 semaines lors du temps des fêtes.
  • Des journées mobiles pour les imprévus ou les journées bien-être.
  • Un compte de dépenses santé annuel.
  • Une contribution de l’employeur sur votre abonnement au centre d’exercice.
  • Un environnement moderne et mis au goût du jour où il fait bon travailler.

Exigences du poste

  • Avoir une formation en ressources humaines, en orientation professionnelle, en relations industrielles ou toute autre formation pertinente.
  • Détenir un minimum de 2 à 3 années d’expérience dans un rôle et secteur similaires (milieu manufacturier ou dans un milieu syndiqué).
  • Maitriser le français parlé et écrit en plus d’un niveau d’anglais intermédiaire.
  • Posséder une bonne connaissance des lois et normes du travail au Québec.
  • Connaître et utiliser aisément la suite Microsoft Office.
  • Être membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA et avoir complété le cours de SST sont tous les deux des atouts.

Profil recherché

  • Votre plus grand atout est votre autonomie : vous vous prenez en charge rapidement et avec assurance.
  • Vous savez développer et maintenir des relations professionnelles et respectueuses avec les partenaires internes et externes.
  • D’une oreille attentive, vous êtes un confident discret et inclusif.
  • Avec votre agenda ou votre calendrier à porter de main, vous êtes toujours prêt à gérer les priorités de la journée.
  • Vous êtes toujours d’attaque pour proposer diverses solutions pour chacune des situations qui se présentent à vous.

Conseiller pour ce poste

Carlos Alberto Danies Mesa
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