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Vous êtes passionné des marches TI ? Vous êtes un expert en relations et développement des affaires dans le monde des franchisés et êtes familier du modèle MSP ? Ne manquez pas votre chance ! Notre client, un spécialiste en solutions TI avec plus de 40 emplacements présentent à travers le Canada, est à la recherche d’un nouveau directeur de franchise afin de recruter de nouveaux partenaires dans l’ouest du Canada. Vous pouvez être localisé partout au Canada, car le poste est à 100% télétravail à part de vos déplacements d’affaires.

Les tâches

  • Avec la direction, élaborer le plan de recrutement de la franchise, notamment le budget, les objectifs, les initiatives, les priorités et la stratégie.
  • Réaliser tous les aspects du développement commercial, y compris la génération de leads, le processus de vente, la création de territoires et le transfert et le renouvellement des franchises existantes.
  • Diriger les prospects tout au long du processus d’intégration, y compris la signature du contrat.
  • Aider les franchisés dans la planification de la relève pour les plans de vente ou d’expansion éventuels et les occasions d’acquisition.
  • Remplir les obligations de soutien sur le terrain pour les nouveaux franchisés.
  • Agir à titre d’ambassadeur de la marque et de collaborateur au sein de la communauté des TI au Canada.
  • Effectuer toute autre tâche reliée.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Salaire concurrentiel.
  • Avantages sociaux.
  • Formation, encadrement et mentorat.
  • Travail stimulant.
  • Développement de carrière avec possibilité d’avancement au sein de l’entreprise.
  • Flexibilité de travailler de chez soi (poste 100% télétravail).
  • Bonifications.

Exigences du poste

  • Au moins 3 années d’expérience dans les ventes directes.
  • Expérience de la vente de franchises ou d’adhésions.
  • Niveau avancé du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
  • Excellentes compétences de communication.
  • Compétences en résolution de problèmes et en analyse.
  • Sens aigu des affaires, des finances et de la gestion.
  • Capacité avancée avec Outlook, Word, Excel, PowerPoint, CRM, outils de collaboration et plateformes de médias sociaux (LinkedIn, YouTube, Twitter).
  • Capacité et ouverture à voyager occasionnellement au Canada.
  • Connaissance du marché canadien des TI (nouveaux outils, nouvelles tendances et nouvelles communautés).
  • Connaissance du marché TI.

Profil recherché

  • Énergétique.
  • Créatif.
  • Attentif.
  • Autonome.
  • Forte éthique de travail.

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