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Directeur en génie électrique du bâtiment

No. 1862
21 mai 2024
Lieu
Laval
Salaire
Jusqu’à 130 000$ par an, selon l'expérience
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, du lundi au vendredi
Vous êtes une personne dynamique qui est prête à rejoindre une équipe pluridisciplinaire? Communiquez avec nous dès aujourd’hui; nous avons une opportunité unique à vous présenter. Notre client est une entreprise de conseil en génie exerçant dans plusieurs secteurs depuis plus de 40 ans. Son bureau de Laval est à la recherche d’un directeur en génie électrique du bâtiment qui se chargera principalement de la gestion du service électrique.

Les tâches

  • Élaborer et implémenter une stratégie opérationnelle.
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service.
  • Identifier et communiquer les objectifs stratégiques de la division.
  • Contribuer à la planification, à l'analyse et à l'évaluation des conceptions électriques.
  • Collaborer avec les autres parties prenantes des projets.
  • Garantir la conformité au Code électrique du bâtiment.
  • Superviser l'acquisition de données et la préparation de relevés sur le terrain, et participer aux réunions de chantier.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Gamme complète d’assurances collectives.
  • Semaine de travail se terminant à midi les vendredis.
  • Télétravail offert.
  • Horaire de travail flexible.
  • Salaire compétitif avec bonis semestriels.
  • Entreprise très bien établie et toujours en croissance.
  • Culture axée sur le développement des employés.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en génie électrique.
  • Connaissance du Code en électricité.
  • Connaissance du CNB et des normes de conception.
  • Compétence en gestion de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels.
  • Maitrise des logiciels AutoCAD et REVIT, un atout.
  • Permis de conduire valide avec accès à une voiture.
  • Anglais fonctionnel.

Profil recherché

  • Compétences en gestion des ressources humaines.
  • Bonnes compétences relationnelles et en travail d’équipe.
  • Leadership mobilisateur.

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