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Généraliste RH

No. 803
24 mars 2022
Lieu
Pointe-Claire
Salaire
Jusqu’à 80 000$ par année (selon l’expérience)
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Notre client basé dans l’ouest de Montréal, une entreprise qui a su se tailler une place de choix dans le domaine de l’ameublement désire agrandir l’équipe des ressources humaines. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par le recrutement depuis plus de deux années d’expérience et qui désire évoluer dans un rôle de généraliste RH avec plusieurs projets à venir o tout est bâtir en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines. Une compagnie futuriste et innovatrice : Rien ne peut à la fois mieux décrire la croissance rapide de notre client et son champ d’expertise qu’est le domaine de l’ameublement de haute qualité. Un employeur à l’écoute, ouvert d’esprit et qui vous permettra de grandir dans votre carrière. Qu’avons-nous à vous offrir pour ce poste-ci? Des défis et des sources de satisfaction.

Les tâches

  • Prendre en charge le processus complet de dotation, incluant l’accueil et l’intégration.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs en recrutant une main-d’œuvre compétente et mobilisée.
  • Rédiger les descriptions de tâches et en assurer la rédaction.
  • Effectuer la gestion administrative des employés (maladie, vacances, contrat et toute autre question).
  • Cerner les problèmes des tendances qui peuvent avoir une incidence sur la santé globale de l’organisation.
  • Apporter des solutions pour améliorer les procédures et productivités.
  • Assister la Directrice des RH et s’impliquer auprès des projets spéciaux.
  • Assurer une gestion de personnel en respectant les valeurs de l’entreprise.
  • Prendre en charge les interventions nécessaires (mesures disciplinaires, médiation, conflits, accident de travail, etc.).
  • Assurer une bonne gestion des dossiers santé-sécurité – prévention et formation SST.
  • Veillez à voir les mises à jour des politiques de l’entreprise en respectant les normes du travail.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes et soutenir la DRH.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
  • L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Un régime d’assurances collectives avec contribution de 50% par l’employeur.
  • L’équilibre de vie, c’est important : cinq journées personnelles qui peuvent être utilisées pour des vacances, journées maladies ou simplement pour un repos bien mérité. À vous le choix !
  • Développement professionnel : travaillez en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines.
  • Conditionnement physique ? Aucun souci, salle d’entraînement sur place avec entraîneur.
  • Célébrez les victoires ensemble : plusieurs évènements d’équipe, diner payé les vendredis, 5@7 et plus !
  • Compétitif ? Vous allez vous sentir à votre place – « Work hard, play hard ».
  • Difficile de résister les produits offerts pour votre chez vous : 40% de réduction.
  • Un déplacement sans problème : entreprise située à Pointe-Claire, tout près de l’autoroute 40 et du Golf de Dorval.

Exigences du poste

  • Vous avez un minimum de 2 ans dans un rôle similaire
  • Vous possédez un diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou relations industrielles.
  • Vous avez une bonne connaissance des droits du travail.
  • Un atout - Vous avez de l’expérience dans le domaine manufacturier et de mobilier.
  • Le bilinguisme est obligatoire – français et anglais à l’oral et à l’écrit (capacité à bien rédiger).

Profil recherché

  • Vous aimez donner vie à des idées de grandeur – des projets, amenez-en !
  • Vous êtes reconnu pour vos aptitudes communicationnelles et interpersonnelles : empathie, diplomatie et écoute sont de mise.
  • Vous êtes proactif, axée vers la résolution de problème et les résultats.
  • Vous aviez une bonne gestion de vos priorités et capacités de travailler en équipe ?

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