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Gérant de succursale

No. 1237
11 septembre 2023
Lieu
Laval
Salaire
50 000$ à 55 000$ par année selon expérience + bonification allant jusqu’à 8000$ par année
Catégorie de poste
Gestion industrielle
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour et de fin de semaine
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi en tant que gestionnaire? Vous aimez être impliqué dans l’action, faire partie d’une équipe et prendre des décisions stratégiques pour optimiser les ventes ? Notre client, une entreprise dans le domaine du sport et du bien-être, recherche activement une personne dynamique qui fera la différence.

Les tâches

  • Établir un plan d’action pour atteindre les objectifs.
  • Analyser les rapports de gestion afin d’élaborer des stratégies visant à améliorer la rentabilité.
  • Établir les priorités journalières et hebdomadaires et les communiquer à ses responsables de département.
  • Assurer un suivi des publicités et optimiser les meilleures stratégies.
  • Optimiser la stratégie de marchandisage.
  • Assurer une bonne gestion de l’inventaire.
  • Travailler conjointement avec les responsables pour assurer une bonne gestion des différents volets des ressources humaines.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Gamme complète d’avantages sociaux.
  • Programme d’assurance vie.
  • Rabais pour les employés.
  • Entreprise réputée de premier plan dans son domaine.
  • Environnement de travail stimulant et actif.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de commerces ou attestation d’études collégiales (AEC) en gestion de commerces.
  • 2 à 3 ans d’expérience dans le commerce de détail.
  • 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle de supervision et de gestion.

Profil recherché

  • Fortes aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Solides aptitudes en direction.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles.
  • Capacité à établir les priorités, à déléguer efficacement les tâches et à assurer le suivi.
  • Aptitudes marquées pour la résolution de problème et la prise de décision.
  • Sens de l’initiative.
  • Capacité d’adaptation.

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